股份有限公司股权激励计划草案(摘要).pdf

《股份有限公司股权激励计划草案(摘要).pdf》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、证券代码：000881证券简称：大连国际公告编号2008-012中国大连国际合作（集团）股份有限公司股权激励计划草案（摘要）本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。特别提示(一)中国大连国际合作（集团）股份有限公司（以下简称“大连国际”或“公司”）依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、《上市公司股权激励管理办法（试行）》、《国有控股上市公司（境内）实施股权激励试行办法》和《公司章程》以及其他相关法律法规的规定制订《中国大连国际合作（集团）股份有限公司股权激励计划》（以下简称“本计划”

2、）。(二)本计划采取股票期权的激励方式，按照分次授权方式实施，每次授予的间隔期最少为两年（包括两年），首次股票期权授予数量为480.51万股，占授予股票期权总量的比例为15.55%，占本激励计划签署时公司股本总额30,891.84万股的1.56%。(三)本计划激励对象范围包括：董事（不包括独立董事和外部董事）、总经理、副总经理、财务总监、董事会秘书、总经济师、核心技术（业务）人员及管理骨干。(四)本计划的有效期为自股票期权第一次授权日起的5年时间。在本计划有效期内每次授予的股票期权，均设置行权限制期和行权有效期。行权限制期为2年，在行权限制期内不可以行权；

3、行权有效期为3年，在行权有效期内采取匀速分批行权办法。超过行权有效期的,其权利自动失效,并不可追溯行使。(五)首次授予的股票期权的行权价格为10.40元，即满足行权条件后，激励对象获授的每份股票期权可以10.40元的价格购买一股大连国际股票。行权价格取下述两个价格中的较高者：1、股权激励计划草案摘要公布前一个交易日公司股票的收盘价8.58元；2、股权激励计划草案摘要公布前30个交易日公司股票收盘价的算术平均值10.40元。(六)首次获授期权的激励对象在行权期内需满足的业绩考核条件和市值考核条件：业绩考核条件：1、2010年可行权的期权：2008年度净利润达

4、到或超过6,250万元（注：此处净利润指扣除非经常性损益的数值。下同）；且2009年度净利润达到或超过7,500万元。2、2011年可行权的期权：2010年度净利润达到或超过8,000万元。3、2012年可行权的期权：2011年度净利润达到或超过8,500万元。（注：此处的净利润指归属于母公司所有者的净利润。）同时，行权期内各考核年度净资产收益率不低于6%。市值考核条件：1、2010年可行权的期权：2008年度的公司总市值平均值，相比2007年度的公司总市值平均值，增长5%（含本数，下同）以上；且2009年度的公司总市值平均值，相比2007年度的公司总市值

5、平均值，增长10%以上。2、2011年可行权的期权：2010年度的公司总市值平均值，相比2007年度的公司总市值平均值，增长15%以上。3、2012年可行权的期权：2011年度的公司总市值平均值，相比2007年度的公司总市值平均值，增长20%以上。（注：此处的公司总市值平均值为期间内各交易日总市值的算术平均值，各交易日总市值为当日收盘价与当日总股本之乘积。）(七)本计划由公司董事会薪酬与考核委员会拟订，提交公司董事会审议通过,经国资委批准，中国证监会审核无异议后,由公司股东大会批准生效。目录一、释义.............................

6、.............................1二、股权激励计划的目的..............................................1三、激励方式的说明..................................................3四、激励对象的确定依据和范围........................................4五、股权激励计划的股票来源、股票数量、授权安排......................4六、本次授予的股票期权的分配情况................

7、....................5七、本激励计划的有效期、授权日、可行权日和禁售期....................6八、股票期权的行权价格和行权价格的确定方法..........................7九、股票期权的获授条件和行权条件....................................7十、股权激励计划的调整方法与程序....................................8十一、股权激励计划的变更、终止......................................9十二、附则..

8、.................................