用人劳动合同.doc

《用人劳动合同.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、内蒙古龙润建筑装饰装璜有限公司用人单位（甲方）__________________________________性质______________注册地址_______________________________经营地址_______________________________法人代表_____________劳动者（乙方）__________性别_____出生日期_________文化程度__________户籍所在地_________________________现住地址___________________________身份证号码_________________

2、________4/4内蒙古龙润建筑装饰装璜有限公司根据《中华人民共和国劳动法》及有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上签订本劳动合同。第一条劳动合同期限本合同为固定期限合同，合同期从_____年_____月_____日起，至_____年_____月_____日。第二条工作内容1、甲方根据工作需要，安排乙方在__________岗位工作，并为乙方提供必要的工作条件。2、甲方根据为强化管理制定的相适应的规章制度、考核办法，明确乙方所在岗位的工作职责。3、乙方应不断提高职业技能并按甲方要求完成岗位职责内的工作任务，同时完成领导临时交办的相关工作。4、乙方应服从甲方根据工

3、作需要、乙方工作能力及其表现而安排或者调整乙方的工作岗位、工作地点。乙方不服从的，视为乙方提出解除劳动合同，相关事宜按有关法律法规的规定和本合同的约定执行。第三条工作时间和休息休假1、甲方执行法律法规规定的工时制度和休息休假办法，具体规定见甲方规章制度。2、在国家相关的法定节假日，因工作需要不能休假的，由双方协商处理。第四条劳动报酬甲方根据乙方工作岗位的性质，月薪定为无责任底薪+三险（养老保险、医疗保险、工伤险）__________元，每月10日前以货币形式支付乙方工资。4/4内蒙古龙润建筑装饰装璜有限公司1、乙方按甲方工作考核标准超额完成工作任务有享受奖励的权利。2、乙方未按甲方

4、考核标准完成工作任务的，要承担甲方相应处罚的责任。第五条社会保险1、甲方按国家和赤峰市的规定为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费。由于乙方原因导致甲方未能办理好乙方的相关社会保险手续，全部责任由乙方承担。2、应由乙方个人负担的社会保险费，甲方有权从乙方应得劳动报酬中扣除。第六条劳动纪律1、乙方必须严格遵守国家的各项法律法规，遵守公司的各项规章制度，遵守职业道德，服从甲方的指挥调控。2、团结同志，互帮互助，顾全大局，发扬良好的团队精神。3、乙方违反公司劳动纪律，甲方可依据本单位的规章制度、岗位职责及其它相关规定，给予相应的处分和经济处罚，直至解除本合同，给甲方造成损失的，应全额赔偿。第

5、七条商业秘密的保守乙方不得泄露甲方的技术信息和经营信息，否则，给甲方造成损失的，应全额赔偿，情节严重者，甲方有权采取相应的法律手段对乙方进行制裁。第八条合同的终止、续延和解除1、本合同期满，该劳动合同即行终止。如工作需要经同当事人协商，劳动合同可续签。2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。3、乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：4/4内蒙古龙润建筑装饰装璜有限公司（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成损害的。1、有下列情况之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日通知乙方：（1）乙方患病，医疗期满后，不能从事原工作，或不能从事由甲方

6、另行安排的工作的；（2）乙方不能胜任工作，经督导仍不能胜任工作的；（3）本合同订立所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；（4）企业经营出现严重困难，需降本增效，裁减人员的。2、有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知甲方：（1）甲方以暴力威胁或者以限制人身自由手段强迫劳动的；（2）甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬的；每九条甲乙双方如履行合同发生争议，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条本合同未尽事宜，按国家规定执行。与本合同有关的专项协议、员工手册、甲方规章制度、岗位职责等均为本合同附件，

7、对双方具有法律约束力。第十一条本合同一式三份，甲乙双方各持一份，甲方存档一份。甲方法定代表人（签字盖章）___________乙方（签字盖章）_____________年月日4/4