2013年劳动合同范本.doc

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1、劳动合同甲方：乙方：性别：地址：电话：电话：身份证号：一、工作内容及工作地点（一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事______________工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工费标准，乙方服从甲方的安排。（二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。二、劳动保护和劳动条件（一）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。（二）执行定时工作制度，甲方安排乙方每

2、日工作_____小时，甲方由于工作需要经和乙方协商可延长工作时间，一般不得超过_____小时，每小时按_____元计算。（三）执行不定时工作制的工作和休息时间由乙方和甲方协商安排（四）甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全、卫生及有关规章制度教育和培训四、劳动报酬（一）甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬（二）执行定时工作制或综合计算工时工作制，乙方完成规定的工作任务甲方每月_____日以货币形式支付乙方工资的_______%，每月不低于_______元，其中试用期工资为______元（三）由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低

3、于_____元（四）合同执行起，乙方不能低于甲方生产劳动______月。如提前终止合同，甲方不在支付乙方剩余工资。（五）如果劳动不满_____月，甲方有权不支付工资。五、劳动纪律乙方应遵守甲方依照制定的规章制度，严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训。提高思想觉悟和职业技能，乙方违反劳动纪律处分和经济处罚，直至解除本合同六、公司变更解除终止续订（一）订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本合同变更相关内容（二）订立本合同依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的经甲乙双方同意可以变更本合同相关内容（三）

4、甲乙双方协商一致，本合同可以解除（四）乙方有下列情形之一甲方可解除本合同a:试用期间，被证明不符合录用条件的b：严重违反劳动纪律或甲方规章制度的c：严重失职、营私舞弊对甲方造成重大损坏的d：被依法追究刑事责任的七、其他（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。（三）本合同不得涂改。（四）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。（五）本合同于________年________月________日生效。甲方法定代表人签名：乙方签名：签名日期：签名日期：