工作历程及意义.doc

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1、工作历程及意义绝大部分人的一生都需要经过青少年的学习成长、青壮年的社会工作与家庭生活、退休闲居这儿个大的历程，其中从走出校门参加社会工作到退休约有四十年的时间，约占目前正常人寿命的一半时间。在这漫长的数十年工作时间里，按一般人的成长发展规律，工作的前十年主要是学习技能，积累经验，处于这个阶段的年轻人精力充沛，学习和记忆能力很强，容易适应不同的工作需求，具有相当大的可塑性。中间二十年的青壮年期办事成熟稳重，能独当一面担负起重要项目，是人牛发光发热、为社会作出贡献和个人积累财富的鼎盛时期。到退休前的十年则是

2、发挥智慧，运用经验权衡决策、协调平衡各种人际关系的黄金岁月。从学校走上工作岗位，是人生轨迹的重大转变，标志着一个人从此脱离对父母的依赖，开始自食其力，独立承担责任，并将自己过去所学的理论知识运用到实践，以逐渐形成工作技能，创造出雇佣者认可的劳动价值。由于一直以來我国沿用的慕本仍是三十年前以理论学习和考试成绩为主导的教学模式，学生在学校掌握的知识大多数未能与实际工作相匹配，学生的实际动手能力普遍较弱。再加上实施了三十多年的计划生育人口控制后，占比例相当高的独生子女在就业上明显存在对工作的期望值过高、【才I

3、队合作意识较差等问题，容易造成从业人员与雇佣者之间的需求错位。面对这种市场情况，初涉世面的年轻人应该客观认识市场规律，端止口己的就业心态。只有充分认识到无论自己之前所学的是何专业或取得了什么等级学位，学到的仅仅是一些普遍适用的基础知识和思维方法而已，进入各行各业均需从零开始，从最基层的工作做起，才能尽快掌握实用技能，成为企业所需人才。这就意味着再辉煌的学历也只是一块敲开企业大门，进入一所新的学校-一社会大学的敲门砖而已，它只代表着过去，未来实现人生价值的万丈高楼需要由平地而起。此外，年轻人碰到被安排脏、

4、苦、累的工作也要有一个积极的心态，这其实是锻炼自己能力、耐心和意志的绝佳机会，不但不能挑肥拣瘦，还应该多主动去承担这类工作。所谓吃小亏占大便宜，有舍才有得，自己多干点活累不坏，但给人留下了吃苦耐劳的好印象后，别人更愿意与你为友,从而无形中给自己带来的帮助和教益是无可估量甚至终生受用的。经过大约十年时间的实践学习，人的职业生涯进入到一个稳定发展的高峰阶段。此时的员工应该已经完全掌握了为企业创造价值所需的各种知识和技能，记忆力和思维的系统性很强，办事细致全血、稳妥周到，能承担起责任重大的工作，通常已经走上了

5、中层管理岗位，手中握有一定的资源和拥有了一定的人、才或物的调配权，是企业的栋梁之才。正值意气风发盛年之时的人会容易得意忘形，过高估计自己的能力，而对诱惑时不容易坚持口己的原则。有些人沉迷于赞誉名声和满足物欲，不能自拔最终迷失了自我，甚至走上犯罪道路。他们并不明白名利皆为虚幻之物，明确自己的人生道路才是最根木的。职业的发展应该依据各人的口身特点而定，岗位的高低只是分工不同而已，没有好坏之分。财富亦并非越多越好，在满足了基础生活需要后，如果还继续无度地为满足私欲坠求金钱或名誉，最终给自己带来的很可能是负担其

6、至祸害。职场的中年人还需肩负起与事业并行的家庭责任。年过六旬的父•母身体机能已逐渐退化，有的可能还丧失了自理能力，需要别人照顾之余，他们更多地渴望被关爱和陪伴。未成年的子女亦处于增知识长身体的身心发育阶段，父母言传身教非常必要，此时良好的引导可使他们养成终身受益的好习惯。许多人因为忙于工作日夜在外奔波操劳，极少时间与家人相聚,最终父母百年归老或子女长大后不能适应社会时才意识到家庭责任的重要性已经追悔莫及了。工作是家庭的物质保障，家庭则是个人生活的基础,每个职场屮年人都必须妥善处理好两者Z间的平衡。五十岁

7、左右为知天命之年，人到了这个阶段能明显感受到体能和脑筋都慢慢开始力不从心，过劳或伤病后的恢复也大不如前，甚至出现了一些小病恙，这是人生经历了绚丽多彩的高峰期后走向平静的一个必然阶段。此时的职场人士需要有正确的自我认知，适时调整心态和工作方式，更多地关注个人的身心健康状态，尽量减少加班熬夜和暴饮暴食，养成规律的作息和饮食习惯。此外还需进行适当的身体锻炼，找到自己感兴趣的一些运动项目，持之以恒地坚持下去，使口己的身体始终保持在良好状态，个人工作和生活目标的实施才能得到真正保障。退休前的十年虽然已过了工作的顶

8、峰时期，身心能力不再如从前旺盛，但积累了二三十年的工作经验是这个阶段的宝贵财富。经过多年的开拓和沉淀，职场人士不光熟悉企业的发展历史，也深知企业存在问题与竞争优势，而且在企业内外均拥有了一定的人脉关系。企业应充分利用资深员工的这些宝贵财富，使员工在帮助企业决策、协调解决问题等方面发挥其重耍的参谋作用。另外，通过如评选专家等方法肯定他们的专业成就,建立如师带徒等培养人才梯队的发展制度，资深员工还可以在培养新人方而发挥出余热，为企业的未来发展提