从四大杀到投行——如何安静地做一个面霸(1)

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1、从四大杀到投行——如何安静地做一个面霸想进投行，又对四大动了心？还在纠结两者面试有何区别又有何共通之处的童鞋，快来看“跨领域作战”的面霸有何经验传授吧！【四大面经】与四大的面试切磋好些年了，从最开始的summerleadershipconference到最近的实习申请，之前一直比较背，但是在准备投行的过程中，面试技巧有所提升，这次也面了几个四大作为保底，有一面的都进了二面(二面没去因为IB那边已经出结果了)，所以才斗胆敢来献丑。1.Behavior问题较多四大的面试问题大部分是Behavior(也有一些fit，请参考以下投行的Fit，准备都一样的)，非常有框架.，一般都喜欢这么问Tellm

2、eatimewhenyouXXX(XXX里面可以放上非常多的东西，比如whenyouworkinateam,whenyoudemonstrateleadership,whenyouprioritizetasks)。个人觉得这种面试，事前准备是最重要的，而且是最容易准备的一种。当然这不是说你得准备十多个故事，把每个可能的问题都覆盖到，大概5-6个故事就可以了。很多故事能用在多种问题上，比如你可以说你之前在一个组里工作，有个组员遇到困难，你去帮助了她。这个小故事可以用来回答“teamwork”、“leadership”、“Whenfacingdifficulties”等问题。当然要稍微变通些，

3、比如把最后总结改改，让面试官感觉你确实在回答他/她的问题，而不是在生搬硬套。2.写下你的story虽然说需要变通，但是故事的大体是可以照搬的，我的建议是可以把故事写下来，没事就去读一下，看看怎么改改能更准确、更简洁地表达意思。一般一个好故事是需要反复修改的，写出来比较方便，时间长了也不会遗漏。写出来也能让自己看到这个故事是否太啰嗦，说故事切忌超时，最好不要超过3分钟。一开始你可能会觉得要用很多句话才能把那个故事讲清楚，但是在反复阅读，反复修改之后，你会渐渐明白哪些内容是最重要的，哪些是不太重要可以删掉的。故事写下来有个缺点就是你说的时候可能会觉得像在背书，所以我的建议是，反复的读那个故事，

4、真的记得非常非常熟了，你就能流利地说出来,而不是像磕磕巴巴地在背书了。另外面试的时候一定要让自己兴奋起来，说故事要带激情，语调上尽量带点重音和停顿(记住不是说得快越好)。外国学生在这方面一般比较弱，得重点练习，多和美国的室友说说，让美国人给点建议，在哪里停顿一下，或者咬点重音效果更好。3.高频问题：prioritizeyourtasks这里重点说一个问题，四大经常会问到这个一个问题：如果你的Partner,Manager,Senior都要你做事，但是你做不过来了，你怎么办(prioritizerelatedquestions)?很多同学可能觉得该说熬夜拼命工作都做完，或者是先做完partn

5、er吩咐的，再做manager的，最后完成senior的。这些都不是最好的答案。用第一种答案回答，会让人觉得你是workhard，但是这样很快会累死自己的，很快会受不了压力会跳槽的。第二种答案是完全中国式的，先讨好领导，美国这边并不特别欣赏这种做事方式。最好的回答该是重点在交流上(communication)，跟所有的同事都交代清楚你手上现有的任务，忙不过来的时候就实话实说，大部分情况别人根本不知道你已经有很多任务了，还以为你比较闲才给你工作的，让别人知道你在干些什么。比如我现在正在做ABC,但是我可能后天有时间帮你做XYZ.这不仅仅是个面试问题，也是职场中的一个重大问题。【投行面经】虽然

6、投行一面的邀请不少，但是我真正去面的不是很多，因为时间不统一。拿到第一个offer，上面明确了回复的截止日期，我推了不少其他公司的一面，因为有些公司的一面还没开始，就算面了时间也不能够等到结果出来，我就必须要回复拿到offer的公司了。在为数不多的一面里面，所有的一面都拿到了二面。所以还是觉得有些许资格在这里说点心得。投行的面试跟四大的非常不一样，那种Behavior的典型句式TellmeatimewhenyouXXX很少出现。不过也不绝对，极少时候会被问到teamwork(有些投行比较看重teamwork，所以最好花点时间把这个故事改好点。1.重点在开场白投行的面试其实也很格式化，90%

7、情况下第一个问题都是tellmeaboutyourself，或者walkmethroughyourresume，或者，tellmewhyyouliketodoIB,等等。这些问题都可以用一个答案来回答，那就是你的开场白story，关于story，推荐这个网站：http://www.mergersandinquisitions.com/how-to-tell-your-story-investment-banking-in