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时间:2020-03-31
《淘宝客服绩效考核标准.pdf》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、淘宝客服绩效考核说明(11.12.1.0版)目录1绩效考核的定义.............................................................................................................................22具体细节要求.......................................................................................
2、..........................................23考核方案.........................................................................................................................................33.1售前客服...........................................................
3、...................................................................33.2售后客服..............................................................................................................................34考核指标权重...........................................
4、......................................................................................44.1售前客服..............................................................................................................................44.2售后客服........................
5、......................................................................................................55内部晋升机制与薪酬计算.............................................................................................................65.1个人......................
6、................................................................................................................65.1.1售前客服...........................................................................................................................65.1.2售
7、后客服...........................................................................................................................65.2团队........................................................................................................................
8、..............66考核范例(以小林为例).............................................................................................................711绩效考核的定义绩效考核是卖家针对企业内/店铺内客服员工,对其不同类型和岗位的工作职责,制定相应的工作方法与考核指标方法。是员工管理的一种措施,也是帮助员工成长的激励手段,更是考核员工绩效与薪资管
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