宁夏职业技术学院教学督导工作实施细则.pdf

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1、宁夏职业技术学院教学督导工作实施细则（（试行（试行）为了强化对教学活动的质量管理和督导，逐步建立健全教学质量监控体系，促进我院教学质量和办学水平的提高，结合学院教学督导工作暂行办法，特制定本实施细则。第一条教学督导工作在主管教学院长的直接领导下，独立行使有关教学活动的督导。第二条教学督导室负责制定并实施学院教学督导工作的制度和计划，向学院提供有关教学督导工作信息，为学院教学管理与教学改革的科学决策提供依据。第三条教学督导室应加强与教务处、学生处及各系部的协调与合作，促进督导工作与教学职能机构和执行机构的良性互动。第四条教学督导室负责组

2、织教学督导员进行业务学习及培训、调查研究、信息交流和经验总结。为了充分发挥教学督导员的作用，教学督导室对教学督导员进行工作考核，为核发工作酬金提供依据。第五条教学督导室负责组织教学督导员开展专项督导检查工作。配合教学管理职能部门开展教学事故情况调查、国家示范性高职院校建设督导和教学评估工作。第六条加强教学督导工作的信息化和规范化建设，及时收集和整理来自教学督导员的各种教学督导工作信息，并通过多种途径向学校领导和有关职能部门反馈信息和咨询建议。第七条学院每次聘请教学督导员7-9名，两年聘任一次，可以连聘连任。如因病或其它原因不能坚持工作

3、者，应提前提出书面或口头辞呈，经同意后脱离工作，并及时递补新成员。第八条系部可根据本单位情况每次聘请教学监控员3-5名，由系部管理。第九条教学督导员的遴选依照宁职院发（2008）33号文件精神，教学督导室提出意见，经院长办公会议审议通过后，由学院聘请并颁发证书。第十条教学督导室设联络员1人，负责与各教学单位和教学督导员的联系，协调和安排院内教学督导工作。第十一条教学督导员每个月工作20课时左右。参加校内各系部理论课、实验课、实训课督导按实际课时计算；参加校外工学结合生产性实习督导，每天按6个课时计算，出差补助按财务有关规定执行。第十二

4、条教学督导员的工作量由教学督导室统计，并报请院领导批准按照相关规定核发薪酬。第十三条教学督导室要认真收集归纳全院有关教学督导的各种信息，并以《教学督导通报》为载体，及时反馈督导意见。第十四条教学督导员的工作内容如下：1．深入教学第一线，了解教师课堂（含实验实训）教学、教案准备、作业及实习报告批改等情况，全面评价教师的教学质量。2．对校内外实践教学活动进行督导，包括现场对教学组织、教学秩序、教学效果等进行督导。督导形式多样化，可采取现场观摩、教师学生座谈会、学生访谈、问卷调查等形式了解教学情况。3．加强考核环节的督导。对试卷命题、审批手

5、续、命题规范、考试安排、考风考纪、考卷评分、试卷分析、试卷装订归档等全过程进行督导和监控。4．了解学生的课堂纪律、到课率、作业完成情况等与学习有关的学风情况，并将意见及时反馈有关部门。5．对新教师和学生评价较差的教师要进行重点帮助，分析问题，促进教学质量逐步提高。6．加强教学突发事件的监控，及时反映发现的问题，并对教师和学生进行必要的教育、疏导、沟通和解释工作。第十五条教学督导员要佩戴标志进行督导工作，提前到现场，表明身份，文明督导。第十六条各系部教学单位要大力支持教学督导员开展督导活动，行政、教学和教辅人员不得以任何理由干扰妨碍教学

6、督导员的正常工作。第十七条教学督导员对教师的评价是系部教学考核的重要依据。督导活动后，要及时向有关教学单位和授课教师反馈信息，诚恳对话，肯定优点，指出缺点，并提出改进的参考意见。第十八条教学督导员完成督导任务后，填写《教师教学质量评价表》等表格，对教师的教学情况做出评价，并提出改进意见，交教学督导室存档。第十九条对教学秩序、教风、学风、考风督导过程中发现的问题，采取记载通知、诫勉谈话、建议处理三级制方式，并及时向有关部门通报情况，提出加强与改进工作的意见和建议。第二十条教学督导工作经费1.学院教学督导工作经费由教学督导室提出年度经费预

7、算，报请院领导批准，纳入学院财务管理经费中支出。2.系部的教学监控活动经费开支由系部包干经费中支出。第二十一条附则1.本细则由教学督导室负责解释。2.本细则自公布之日起实行，凡与本细则相悖的制度，以本细则为准。