浅议工程造价咨询机构如何提高工程结算审核质量

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1、童拽晨甜技2010年第2期248浅议工程造价咨询机构如何提高工程结算审核质量任志强(山东鲁煤工程造价咨询有限公司，山东济南250031)摘要该文从工程造价咨询机构的内部制度，造价人员的职业道德教育以及现场业务管理工作等三个方面阐述了如何控制好竣工结算审核工作的质量。关键词质量管理和档案管理考核机制职业道德现场结算业务管理中图分类号FI加3．5文献标识码CHowtocontrolthequalityofconstructioncostforengineeringcostconsulringinstitutionRenZhiqiang(ShandongLumeiEng

2、ineeringCostConsultingCo．Ltd．)Abstractthetreatiseexpoundshowtocontrolthequalityofconstructioncostfromthreeaspects：thesysteminsideofengineeringcostconsultinginstim-tion，professionmorality，sitebusinessadministration．Keywordsthesysteminsideofengineeringcostconsultinginstitutionprofession

3、moralitysitebusinessadministration质原件和电子文件等。1质量管理和档案管理方面2建立公平有效的考核制度工程造价咨询单位应建立相应的质量管理体系，公平，是实现报酬制度达到满足与激励目的的重实行编制、审核与审定三级内部审核质量管理制度；应要成分之一，对通过努力来获得报酬的员工来说，必须设立独立的技术管理部门和技术总负责人，负责对咨让他们相信与付出相应的报酬一定会随之而来。询业务专业人员的岗位职责、业务质量的控制程序、方有效是考核制度建立的根本目的，但要求也最高。法、手段等进行管理，以保证咨询成果文件的质量。所(1)考核必须有一定量化指

4、标。定期评价员工的有咨询成果文件在签发前应经过审核程序，成果文件业绩，并提出改进意见，以提高人员的整体素质。业绩涉及计量或计算工作的，都应实施校核程序。而且每评价自上而下进行，由所有相关上级评价下级人员，以份咨询成果文件的编制、校核、审核人员须由不同人员免个人偏见。人员考核可分为优、良、好、较差、差5个担任。级别。专业人员的考核主要是对其工作业绩、专业知对上述与工程结算编制和审查有关的重要活动、识及经验、实际能力、工作态度、纪律五方面进行考核。记载主要过程和现状、具备保存价值的各种载体的文(2)考核的指向要明确清晰和单一，具有鲜明的件，均应收集全，整理立卷后归档且

5、保存期不少于5导向性。员工从指标中可以了解自身的职责和工作重年。归档的工程结算编制和审查的成果文件应包括纸点，考核的结果要与岗位的变更挂钩，通过晋升将绩效评价与报酬紧密联系起来，尽量使激励机制简单明确{收稿日期：2009—07—11而有效。作者简介：任志强(1972一)，男，汉族，1994年毕业于济南大学工程师造价工程师。现在山东鲁煤工程造价咨询有限公司工作。数低，被罚款9．6万元；2008年4月份安设自动跟踪补修，进行周期检修设备。加强设备维护保养，保障设备偿装置后，4一lO月供电部门奖励1．67万元，年节余正常运行同时，减少用电损耗。资金l2万元左右，一套设备

6、投资15．6万元，一年半收3结语回投资。同时，降低线损率，优化电能质量，提高线路的输电能力和输电系统的稳定性。给线路增容15％通过对节电管理机构的完善、增强员工节电意识、一30％。加大节电技术措施执行力度、加速淘汰高能耗、老旧杂2．4加强设备检修提高工作效率用电设备、采用先进技术控制方法，达到了减低损耗，制定各种设备检修计划，安排设备大修、中修和小降低吨煤电费成本的目的。2010年第2期东瞧晨舛l技249(3)工程造价咨询机构必须清楚地定义工资和业算的项目工程量签证以及一些预算外的用工、用料或绩之间的关系，将业绩测量的结果与工资结构水平挂建设单位原因引起的返工费等

7、。其中主体工程中的隐钩。蔽工程及时签证尤为重要，这种工程事后根本无法核(4)绩效评价的过程规范，业绩标准应该保证相对其工程量，所以必须是在施工的同时，画好隐蔽图，对合理，考核过程必须公平，而且考核者与被考核者之检查隐蔽验收记录，再请设计单位、监理单位、建设单间存在相互信任；考核结果出来后，需要给被考核者改位等有关人员到现场验收签字，手续完整，工程量与竣进业绩的机会。工图一致方可列入结算。这些签证最好在施工的同时计算实际金额，交建设单位签证，这样就能有效避免事3加强造价专业技术人员自身素质的培养后纠纷。主要建筑材料要有规格、质量与价格签证。(1)遵守国家法律、法规和

8、政策，执行