欧洲足球俱乐部发展研究及启示.pdf

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1、第28卷第3期河北体育学院学报Vo1．28No．32014年5月JournalofHebeiInstituteofPhysicalEducationMay．2014欧洲足球俱乐部发展研究及启示赵方晔(山西农业大学体育教学部，山西太谷030801)摘要：运用文献资料法和逻辑分析法，对欧洲五大联赛转会制度的变迁及曼联、皇马、尤文图斯几个典型俱乐部的发展情况进行研究，以管窥欧洲足球俱乐部的发展。指出，欧洲足球俱乐部重视高水平足球运动员的引进，球员转会制度完善，经营手段和运作模式各不相同但都很成功。借鉴其发展经验，从品牌塑造

2、、球员引进、后备人才培养等方面，为我国足球俱乐部的发展提出建议。关键词：欧洲；足球俱乐部；转会；经营；启示中图分类号：G843文献标志码：A文章编号：1008—3596(2014)03—0023—04乐部也在逐渐向正规化和企业化的方向发展，并且建立了现1足球俱乐部的宏观概念代企业制度，同时俱乐部的财政收支情况也更加透明化、公俱乐部的英文是“club”，是指有相同兴趣的人们聚在开化。随着各家足球俱乐部的发展和崛起，球迷团体也应运一起的娱乐场所[I]。随着足球运动员的职业化，足球俱乐部而生，俱乐部可从中吸取更多有益的意见

3、和建议，使球队的应运而生。世界上最早的足球俱乐部产生于19世纪中期的建设和俱乐部的运营更加合理和完善。英国。1863年英格兰足球协会成立，成为世界上第一个足2欧洲五大职业联赛简介球运动组织，它的成员包括英国本土的11家俱乐部l2]。英格兰足球协会的成立，使英国各家足球俱乐部处于统一的管从表1可以看出欧洲五大联赛中最早的成立于19世纪理和组织模式之下，有利于足球运动在英国乃至全世界更好末。英格兰足球超级联赛成立于1992年l_3]、1963年德国足地发展和传播。球甲级联赛成立、1928年西班牙足球甲级联赛成立、1898

4、欧洲足球俱乐部与当地的政治、经济、文化融为一体，年意大利足球甲级联赛成立、1932年法国足球甲级联赛成有一定的地方主义色彩，并且形成了自己独特的足球文化，立[4]。目前除了德国甲级联赛参赛队伍是18支，每年每支在这种强大文化底蕴的基础上，现代足球俱乐部吸引了更多队伍和其余17支队伍主客场各打一场，也就是每年每支队的人来关注和参与足球这项运动，同时也创造了更大的经济伍有34场比赛。其他4大联赛的参赛队伍都是2o支，每年效益。例如球队比赛门票收入、电视转播收入和商业经营广每支队伍都是和其余19支队伍主客场各打一场，每年每

5、支告收入等成为足球俱乐部运营资金的主要来源。在现代足球队伍有38场比赛。俱乐部竞争日益激烈和经济收入不断增长的情况下，各家俱表1欧洲足球五大联赛结果。转会分为两种情况，一种是永久转会，球员永久地离3欧洲足球转会体制的变迁开俱乐部到另一个俱乐部，这种才是真正意义上的转会；另转会是指球员从一个俱乐部流向另一个俱乐部的行为和一种是临时转会，也叫“租借”，球员只是暂时离开所在俱收稿日期：2013—1I-21基金项目：2011年国家社科基金项目(11CTY014)作者简介：赵方哗(198O一)，男，山西太谷人，讲师，硕士，研究

6、方向为体育教育训练学。24河北体育学院学报第28卷乐部，在合同到期后，他还须回到原俱乐部_5]。来加强自身实力，不利于足球俱乐部和足球事业的长期发展。目前欧洲五大联赛的转会制度是现有转会制度中比较完3．3蒙蒂体系善的，主要存在三种转会方式，即前博斯曼体系(pre-Bos—博斯曼体系只注意到那些合同将要到期的球员转会问mansystem)、博斯曼体系(Bosmansystem)以及蒙蒂体系题，根据欧洲竞赛委员会、国际足联、欧足联在2001年3(Montisystem)[。月达成的协议，一旦球员没有和俱乐部在违约金上达成

7、一3．1前博斯曼体系致，球员如果支付相当的违约金，那么球员仍然可以离开所前博斯曼体系一直沿用到1995年。它与另外两种体系效力的俱乐部。根据博斯曼惯例，如果合同仍然有效，俱乐的不同是：假设某个球员想要转会到另外一个球队，不论该部要是不想接收其他俱乐部的报价，那么就可以阻止这笔交球员在转会时和原俱乐部的合同有没有到期，转会后的俱乐易。在新的体系下，球员可以通过支付违约金来赎身。也就部都要支付转会费给原俱乐部，以使原俱乐部在培养该球员是说转会将会给俱乐部带来更多的收人_g]。这种体系，虽然时所花费的精力和金钱得到一些补偿

8、[7]。在这种体制中俱乐解放了球员的人身自由，但是那些靠球员培养出售而生存的部占主导地位，使俱乐部能够有效地控制球员的流动，能够球队面临严重的财政危机，从而导致优秀球员的短缺。足球保护俱乐部利益。然而，球员处于被动位置，严重限制了球发展的滞后。员的人身自由权，不利于足球市场资源的优化配置。4欧洲知名俱乐部的发展3．2博斯曼体系博斯曼体系从199