部门等级划分.doc

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1、策划执行部部门等级划分一．编制架构策划执行部经理部门主管项目经理项目助理二．部门经理等级划分1）部门经理A.薪酬水平：税后6000-8000/月B.背景/资历：背景:3年以上策划经验，1年以上管理经验学历/训练:大专以上学历,良好电脑操作能力其他要求:熟悉市场策划工作流程,具有较强策划水平,思维活跃。具有一年以上管理经验。能够很好的带动整个部门的运转。控制广告创造的水平。保障部门员工按照计划完成工作。能很好的分配安排部门工作，有权参与部门员工招聘，工作评定，工资审核。配合其他部门进行本部门预算审核，配合完成公司年度指标。三．部门主管等级划分1)部门主管A

2、.薪酬水平：税后4000-6000/月B.背景/资历：背景:2年以上策划经验学历/训练:大专以上学历,良好电脑操作能力其他要求:全面协助部门经理进行部门工作的管理。熟悉广告行业的运作流程，能配领导完成各项指标任务。直接对部门经理负责。四．项目经理等级划分1）特级项目经理A.薪酬水平：税后3500-4000/月B.背景/资历：背景:3年以上项目执行经验学历/训练:中专以上学历,良好电脑操作能力。其他要求:精通广告执行，参与新业务的广告创做。能带领项目专员独立完成部门主管分配的项目。与部门主管共同评估项目风险与预算。监督设计部门的工作。参与维护客户。2）一级

3、项目经理A.薪酬水平：税后2800-3500/月B.背景/资历：背景:2年以上项目执行经验学历/训练:中专以上学历,良好电脑操作能力。其他要求:熟悉市场，思维活跃。能与主管或其他项目组进行配合完成项目3）项目经理A.薪酬水平：税后2300-2800/月B.背景/资历：背景:1年以上项目执行经验学历/训练:中专以上学历,良好电脑操作能力。其他要求:有良好的韧性。工作认真负责，能配合上级与协同部门合作。五．项目助理等级划分1）特级项目助理A.薪酬水平：税后1800-2300/月B.背景/资历：背景:1年以上助理经验学历/训练:中专以上学历,良好电脑操作能力。

4、其他要求:做事积极，能很好的协助项目经理完成项目，熟悉办公软件，能很好的完成项目跟进。处理日常报表等文件工作在部门经理和项目经理的指导下，指定项目细节计划。2）一级项目助理A.薪酬水平：税后1500-1800/月B.背景/资历：背景:半年以上广告行业工作经验学历/训练:中专以上学历,良好电脑操作能力。其他要求:做事积极，认真。有团队意识。3）项目助理A.薪酬水平：40元/天B.背景/资历：背景:实习学历/训练:中专以上学历,良好电脑操作能力。其他要求:吃苦耐劳。