企业征文作品：把工作当成一份事业来做.doc

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1、企业征文作品：把工作当成一份事业来做　　企业征文作品：把工作当成一份事业来做提要：变则通，通则达。当发展面临瓶颈，就必须变换思路，引入新的经营管理模式，为企业注入新鲜的血液，激发企业的活力。更多精品表格　　企业征文作品：把工作当成一份事业来做　　不知不觉，进z公司已有九个月了。这段时间里，因为工作岗位的特殊，我几乎与公司一半以上的员工接触过。知识学了许多，体会也特别多。让我体会最深的，是一句话——欢迎来z。　　“欢迎来z，在我们z就像一家人，有什么难处，大家都会帮忙……”　　这朴实而温暖的话，是去年

2、冬天，在镇上一家小饭馆中遇到的两名z老员工对我说的。当时，我还没进公司，从镇江赶来看已在公司工作的妻子。面对脸上带着油污、身上满是尘土、却谈笑风生的两名z员工，我的第一感觉就是，z员工能吃苦、够淳朴、很热心、有身为z人的自豪。这份归属感，是我在台企外企从不曾感受过的。　　无独有偶，一个月后，当我到公司正式报到时，听人力资源部的同事说得最多的一句话，也是欢迎来z！　　进入z公司工作，对我而言，是幸运的。因为工作岗位虽是全新的，但在前辈师傅的热心指导下，适应过程并没有太多困难。同时，我赶上了公司二次创业

3、的开端时期。看着公司各改建扩建项目的陆续开工，我无不为之振奋！　　在一家公司工作十年，公司状况一成不变，固然可喜，但也不免令人担忧。一成不变的经营管理，如何应对日新月异的信息时代？　　变则通，通则达。当发展面临瓶颈，就必须变换思路，引入新的经营管理模式，为企业注入新鲜的血液，激发企业的活力。变，就是企业活力的体现，就是企业发展的号角。推陈，才能出新。当然，有些传统的东西，是不能变的。辟如寒冬腊月长期在户外分拣的员工们的坚韧，盛夏时节炼钢炉台汗流挟背坚持作业的耐劳，洪水来袭时跳入洪流抢筑堤坝的无畏，饭

4、后茶余闲聊、细数在z度过的岁月时的自豪，还有那时常挂在嘴边的温情话语——欢迎来z。这些，是公司不管如何发展、怎样革新都不能抛下的宝贵财富，是每一个z员工都要学习和传承的z精神。　　面对公司的变化，有人喜，也有人忧。忧薪资福利，忧考核制度，忧公司发展，忧自身利益。仁者见仁，智者见智。切入的角度不同，看到的也大不一样。无怪乎每周都有人离职，每周也有人入职！离职的人原因种种，各不相同。面对我的好奇，有的人大发怨言，说公司这里不好，那里不好。对于这些怨言，我不枉加评论。毕竟，世界上总有两类人，一类喜欢你，另

5、一类不喜欢你。喜欢你的人，固然越多越好；不喜欢你的人，也未必就有错。所以，面对离职的人，我向来笑脸以对，用最快的速度为之办好劳保款项扣除。面对新入职的同事，我也会由衷地说一句，欢迎来z！　　不喜欢一家公司，可以有千百种理由；喜欢一家公司，一个理由就已足够！　　无论你是初出学校，想找一份工作积累经验；还是在外漂泊多年，想回故里安居定业。无论你是单纯地想找一份工作，挣一份薪水；还是把工作当成一份事业来做，借以实现自己的人生价值。作为一名z员工，我都会真心实意地对你说：欢迎来z！