骨科医院宣传资料

骨科医院宣传资料

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1、院内宣传资料重庆黔江瑞哈博特骨科医院对外医疗办主任:周杰一、医院简介重庆黔江瑞哈博特骨科医院于2010年8月18日批准设置。2010年11月29日开工装修,2011年03月10日面向全市公开招聘,2011年04月18日所有招聘人员到岗上班,2011年05月03日验收开始试营业,2011年05月18日卫生部颁发医疗许可。医院地址位于黔江区城东街道育才路449号。医院使用面积1750平方米,医院开放床位60张。卫生部批准开设:中西医骨科、小儿骨科、康复医学科、内科、外科、麻醉科、医学影像科、体检科、药剂科、医学检验

2、科、急诊科等。目前开设:中西医骨科、麻醉科、医学影像科、药剂科、医学检验科、后勤保障科、财务科、人事科。医院现有专业技术人员37人,完全能满足渝东南各族人民的医疗服务需求。二、医院配置根据专科医院开设特色需要,医院配置采购了一批高端设备。500毫安高频X光机(美国进口瓦里安球管)、德国AGFA原装CR系统、放射影像图文工作站、5.0智能C型臂X光机、全自动生化分析仪、麻醉机、监护仪、高频电刀、骨科专用多功能手术床、电动止血带、骨科牵引床等。治疗疾病:各种骨折、手足外伤、各种关节脱位、腰椎间盘突出症、骨性关节炎、

3、类风湿性关节炎、颈椎病、各种骨坏死、各种劳损性疾病。开展手术:颈椎前后路手术、胸腰椎前后路手术、骨盆、髋臼骨折内固定手术、复杂关节损伤修复手术、关节置换术、恶性骨肿瘤手术治疗、近关节骨折内固定术、各种交锁髓内针内固定术、血管、神经、肌腱吻合(多发)、复杂手外伤修复术、骨结核等手术、各种骨折术后内固定取出、骨牵引术、手法复位外固定、一般清创术。一、各种骨折各种骨病股骨头缺血性坏死膝关节骨性关节炎开展手术:颈椎骨折术后胸椎骨折术后骨盆骨折 股骨颈骨折四、医院信息化建设与管理医院于2011年4月底,已经完成了医院HI

4、S系统的安装与调试工作,并对全院医务人员进行了培训。目前已经完全正常使用。五、医院宗旨院训:责任、厚德、精业医院工作理念:尚德立院、质量兴院、管理强院办院宗旨:关爱每位患者、服务每位患者、健康每位患者经营策略:质优价廉的服务、以人为本的关怀、怀柔社会的奉献医疗服务原则:健康至上、病人为先职业道德:献身医学,救死扶伤,不辞艰辛,尊师守纪,恪守医德,精益求精,全面发展。员工形象:工作激情饱满、生活乐观开朗、学习钻研探索、思想成熟进步问题(一)1、我们医院具体位置,有人电话咨询你应该怎么去回答?2、我们医院目前专科设

5、备有哪些?3、我们医院目前能开展什么样的手术?市场营销及医院营销浅谈医院营销医院需要营销,并且做好营销必须意识先行。医院营销是在市场竞争条件下,产生的一种营销观念。医院营销包括医疗、保健、康复、健康咨询及相关服务营销。现代医院营销是以患者为中心,以质量为保证、以公关为纽带、以社会长远利益为前提、以实现最大效益为目的的市场营销理念。很多医院领导这样感慨——我们的医生技术非常过硬 我们的设备也非常先进 我们的广告每天都在做 我们医院的环境也非常好 我们医院的地理位置也很好呀 为什么我们医院的门诊量就是上不去?虽说医

6、院是为患者解决痛苦的地方,但医生的技术好又怎样?患者不知道。设备先进又怎样?患者也不知道。环境好不代表患者就一定会来,地理环境好,患者打的也同样可以去别的医院看病。广告麻木的乱投放,只能带来相反的效果!医院竞争如此的激烈,怎样才能让患者看病的时候选择自己的医院呢?医院营销主要应在以下几方面展开:1、诊治水平,以“看好病”为原则。2、服务水平,以“看得满意”为原则。3、工作效率,以“看得快”为原则。4、医疗消费,以“看得便宜”为原则。5、社会声誉,以“病人信任”为原则。先有市场,后有医院。先有战略,后有策略。问题

7、(二)1、目前诊治水平能达到吗?2、服务水平能让患者满意吗?你认为在我们医院在服务过程中还有哪些需要改进?3、在工作效率上面各个环节你认为哪些需要改进?4、我们需要靠什么来让病人对我们的信任?五力竞争治竞争力:人才、特色、设备,管理,创新能力。服务竞争力:态度,环境,设施。效率竞争力:等候时间,看病时间,住院时间,取药时间。价格竞争力:单病种的门诊或住院平均费用。广告竞争力:知名度,吸引力。当前市场分析(一)医院优势:1、比其他医院专业性更强;专科设备先进;2、比公立医院服务更周到,更细致,经营更灵活。3、医院

8、市场营销意识更强;4、有丰富的专家资源;医院劣势:1、患者对本院信誉度欠缺;忠诚度、满意度有待提升;2、未接入120网络;医疗设备有待完善;3、品牌优势有待提高;4、医院专科优势需继续发挥;5、未纳入体检、婚检、军检等强制性行政资源;6、农村合作医疗、城镇职工、工伤保险暂未完善。医院目前发展优势:1、主要竞争对手优劣,所谓知己知彼,百战百胜;中心医院在所有人心目中收费高、技术好、服务差

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