基于公司治理结构的激励约束机制研究-论文.pdf

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1、第32卷第21期企业技术开发2013年7月Vol_32No．21TECHNOLOGICALDEVEL0PMENT0FENTERPRISEJun．2013基于公司治理结构的激励约束机制研究姜安妍(中国人民大学商学院，北京100872)摘要：随着国内企业管理日趋完善合理化，激励约束机制已经被作为一个相对独立的课题进行探讨，并被认为是影响企业良性发展和运作的重要因素之一。这也标志着企业管理逐渐走向科学化，竞争趋于实力化。文章尝试从公司治理结构这一角度对当前公司构建有效的约束与激励机制展开深入研究，帮助公司妥善解决有关公司治理各方面的问题，最终使企业的经济效益获

2、得最大化。关键词：公司；治理；激励；约束中图分类号：F270文献标识码：A文章编号：1006—8937(2013)21—0007—02通过大量的市场调研，我们发现，随着目前企业经济工作；而约束指的是通过法律、道德、舆论监督等手段，阻的迅速发展，对于公司的管理已经越来越凸显出较多的问止某些人为谋取不正当不合法利益而进行扭曲追求的机题，比如说国内有些大型公司产权不明晰，股权结构过分制。’集中，权责不清等现象依然较为严重。从激励与约束的机有关于激励约束的主体，需要结合人行为规律、组织制角度上来看待问题，相当一部分公司对其内部高管人才目标，运用各种方式激发人的动

3、力，使人拥有一股内在的在管理激励约束的机制上还是相对单一。高级管理人员也需求，进发出创造性、主动性和积极性，同时又要规范人的多是以工资加奖金的结构支付工资，因此经营者收入与经行为，向着激励主体的预期目标前进的过程。激励与约束，营业绩关系并不是很大。由此导致的结果就是报酬制度根二者密不可分，相互配合，缺一不可。没有了约束，激励就本无法起到应有的激励约束作用。综上所述，从公司治理好似失去监督的权力，只能引起高管人员对一己利益的盲结构的现状来看，对公司构建高效可行的激励与约束方案目追求，而不惜损害集体和他人的利益；另一方面，没有了进行研究是相当必要的。激励，约

4、束便也会失去动力，最终使效率丧失。两者相辅相成，缺一不可。其中首先应是激励，没有激励就没有人积极1公司治理结构及其激励约束机制性，没有积极性，经济就无从发展。同时，每个人要对其经1．1公司治理结构济后果负责任。因此，他的行动也需要受约束。当然，针对公司治理结构是一种联系并规范董事会、股东、高级工作中的具体情况还是要具体分析，在偏重激励与约束间管理者的权利与义务分配，以及与此相关的聘选、监督等恰当抉择。只有二者有机结合，才会调动经营者积极性，并一系列问题的一种制度上的管理结构。通过建立有效的约与所有者达成共识，实现激励兼容，利益一致。束激励体制，进而影响到

5、在公司治理上的决策制定与执1-3约束激励机制研究必要性行，最终帮助公司实现业绩提升，增强公司综合竞争力。企业激励约束机制是现代企业制度的一个重要内容，公司治理可以分以下三个方面的内容：是人力资源管理核心，是确立企业竞争力的基础，更是企①公司的主要股东与其法人代表建立既制约又促进业赖以生存的基础。随着全球经济一体化，尤其是在我国的关系，对其经营管理者的管理要做到激励约束两手抓，加入世贸组织以后，面对竞争日益激烈的国内外环境，国鼓励其为投资者的利益做好服务工作。内企业要想占据有利的竞争优势，首先要在人才资源上赢②合理权衡公司主要股东、公司的管理者及相关的经得

6、优势。对企业管理者来说，他们发挥着战略执行、企业决营者(董事、经理等)之间的各种关系，对各方责权做到妥策及基层和决策层的管理联系作用，这种桥梁纽带作用，当配置与安排。注定他们是企业的脊柱和中坚力量，并直接关系到企业的③公司治理所包含的四种关系：其一，股东大会下设发展命脉。因此，如何充分发挥中层管理者的作用，是摆在董事会，同时要聘请职业经理人协助公司管理；聘用监事高层管理人前面的重要课题。况且对中层管理者，企业采会，对各位董事及经理的工作进行监督管理；其二，鼓励职取模糊的激励机制策略，并按照一定比例实行更高水平的工积极参与，借助报酬体制，激励经营者为实现公

7、司的利平均主义，随之不可避免产生“搭便车”现象，导致中层管益最大化做出应有的努力；其三，发挥公司内部的协调控理人员创造性、主动性及积极性严重受挫，降低企业效益。制机制，确保各项监督机制有效进行；其四，及时收集汇总基于这一情况，笔者认为有必要深入研究基于公司治理结来自公司顾客、高管与政府等各方的意见，不断改善公司构的激励约束机制，从而改进完善管理约束机制，指导企现有的激励约束机制，对公司经营行为进行约束管理。、运营实践1．2激励约束机制2建立适合公司情况的激励约束机制目标激励和约束两种机制对立统一。激励意味着在物质及精神上提供双重保障，从而激励公司的所有在

8、职员工努力随着社会主义市场经济体制日益成熟完善，基于公司治理结构的激励约束机制问