岗位说明书(行政人事经理).doc

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1、岗位说明书行政人事经理岗位说明书岗位标识信息岗位名称行政人事部经理隶属部门行政人事部岗位编码XZ01岗位定员1人直接上级董事长助理直接下级本部门员工工作概述全面负责公司行政人事事务的管理，确保公司各项工作正常运作。工作职责与任务1．负责制订公司行政事务管理计划和实施。2．监控公司办公经费的使用和费用审核。3．负责组织制定完善的公司管理制度体系。负责组织有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理。4．负责人力资源的招聘、使用、管理、开发和人力成本的控制。做好组织结构的设计与调整，

2、合理配置工作岗位；做好公司各部门人员的定编工作，结合实际需要，及时组织劳动额的控制、分析、修订、补充，杜绝劳动力的浪费。5．负责定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高行政人事管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。6．负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护办公秩序。7．负责组织公司对外形象宣传，代表公司与有关部门和机构保持良好公共关系。8．负责组织公司重要会议、重大活动的筹备工作；接待公司重要来访客人；9．完成上级委派的其他任务。工作绩效标准1．保证公司行

3、政人事管理工作合理、有序，为公司开发经营提供保障。2．营造良好的企业文化。3．严格控制公司行政人事费用。4．完善公司管理制度，组织搞好公司对外宣传工作。工作权限1．所属人员工作岗位调动权、工作指导权、分配权、监督考核权；2．对所属人员的违纪、违规纠正权、事实处理权或处理申报权；3．行政事务经费的审核权或额度内审批权；4．办公用品采购计划的审核权。5．公司车辆的调度情况工作时间在规定时间内上班，有时需要加班加点。工作环境办公室任职要求知识及教育水平要求拥有行政事务管理、经济法及公共关系等方面的专业知识。了解房地产经

4、营管理方面的知识。熟悉计算机的的应用及操作技能。技能要求行政事务分析处理能力，外协关系的公关能力。工作经验要求本科以上，经济管理或行政事务管理专业。五年以上工作经验。基本素质要求抗压性强，充沛的精力；强烈的责任心；仔细认真的个人特征。第1页共1页