2016年度非煤矿山安全教育培训计划.doc

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1、遵义县婷鹏建材有限责任公司2016年度安全教育培训计划安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司2016年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。一、基本思路（一）加强“安全第一、预防为主、综合治理”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，

2、才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。同时对公司各级管理人员（包括领导、公司各部门、现场施工班组长等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。（二）将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。（

3、三）开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：（1）会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。（2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。（3）现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习等。（四）严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进厂的员工新工人，应严格要求进行

4、三级安全教育（包括公司级、部门级、班组级安全教育），学习内容包括安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。一、主要的培训内容计划：时间主题方式教育目的课时对象主培部门全过程三级安全教育上课加强新员工的安全素质不少于24小时新进厂员工安全管理委员会1月国家新安全法律法规宣传宣传加强员工的法律意识不少于2小时全体员工安全管理委员会2月公司各安全管理制度宣传加强员工的安全意识2小时一线员工安全管理委员会3月岗位安全操作规程；上课加强

5、员工的安全操作2小时一线员工安全管理委员会4月各岗位安全知识教育会议、宣传使各岗位人员熟悉其岗位知识2小时一线员工安全管理委员会5月公司管理人员安全教育会议加强管理人员安全意识、加强带头模范作用2小时公司管理人员安全管理委员会6、7月消防安全知识培训教育、夏季安全知识教育讲座、演练、宣传等使员工了解防火的重要性和如何救火等常识预防中暑和触电事故2小时全体员工安全管理委员会8月典型事故和应急救援案例分析；宣传加强员工安全意识和处理紧急情况的能力2小时一线员工安全管理委员会9月安全生产规章制度和劳动纪律；上课确保安全生产2小

6、时一线员工安全管理委员会10月特种作业人员安全教育上课加强特种作业人员的安全技能素质2小时电工、焊工、天车工等安全管理委员会11月劳保用品使用安全教育宣传、现场指导确保员工清楚穿戴劳保用品的作用和如何穿戴劳保用品2小时一线员工安全管理委员会12月2016年度安全培训活动总结、制定下一年安全培训计划遵义县婷鹏建材有限责任公司2016年1月8日