先进班组和优秀员工评选办法.doc

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1、优秀班组和优秀班组长评选办法为激励先进，鞭策后进，进一步激发企业活力，充分调动广大员工的工作积极性和主动性，经研究，公司决定开展2017年度“先进班组”和“优秀员工”评选活动。现将有关事项通知如下：一、评选范围有资格候选人员适用于在公司内连续工作一年以上的员工，参与评选者不限工龄。二、评选原则1、公平公开公正的原则。2、向一线员工倾斜的原则。3、严格按照标准评选的原则。4、民主集中制的原则。三、评定小组为保证评选工作的公正、公开、公平的开展，特成立评定小组。1、评定小组成员：组长：队长小组成员：付队长2、职责：（1）组织

2、先进班组和优秀员工的评选工作；（2）对各候选人员的情况进行评定。四、奖项分类及名额分配（一）优秀班组1、优秀班组：从一线班组中评选出。2、最终名额为：先进班组1个。（二）优秀班组长1、优秀班组长：由各班组按名额要求推评。2、最终名额为：优秀班组长2名。五、评选条件（一）评选的必备条件：1、遵守国家法律法规和公司各项规章制度。2、年度内无因个人直接原因受过任何形式的行政处分。3、无因个人原因或个人管理原因直接造成公司重大经济损失。4、在安全方面未出现重大安全事故、其它工作未出现严重质量事故。5、年度内出勤无旷工现象。6、年

3、度内请病、事假不超过15个工作日。（二）其它评选条件：1、认同公司企业文化，有较强的集体荣誉感和使命感。2、无私奉献、勤勤恳恳、吃苦耐劳、诚实守信，具有很强的工作责任心，为企业员工树立良好形象并起带头作用者。3、勤奋学习，刻苦钻研，业务技能熟练，能自觉力求改善创新。4、工作态度积极主动，工作效率高，沟通能力强，较强的团队精神及协作能力。5、工作中顾全大局，处事公平公正，作风正派，具有较高的威信。6、对公司的发展有重要贡献，成本意识、奉献意识较强，不计较个人得失。7、积极支持、热情参与公司的各项工作，在维护企业和员工共同利

4、益，维护企业稳定、加快企业发展等方面有突出贡献。六、表彰及奖励标准1、评选材料记入个人档案，作为本队后备人才等提升依据；2、本年度评为优秀班组长奖项的人员将给予全队通报表彰，并按照评比标准给予一定物质奖励。