永济中学教职工评选先进方案.doc

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1、永济中学教职工评选先进方案（讨论稿）为了表彰先进，促进工作，调动全体教职工教书育人的积极性，推动学校工作发展，特制定本方案。一、评选对象本校所有在编在岗教职工。二、评选原则1、客观公正，公平公开。2、以德为先，注重实绩。3、激励先进，促进发展。三、评选小组评选小组由绩效考核小组成员和全体行政组成。评选工作由校长牵头组织。四、评选程序1.评出候选①.优秀教师：一学年度内上学期绩效分+下学期绩效分=考核得分，按照得分从高到低确定候选人。候选人数为分配指标数的2倍。②优秀班主任：政教处统计一学年内二期班主任考核得分，按照得分从高到低确定候选人。候选人数为分配指标数的2倍。③师德标兵：一学年度内

2、上学期绩效分+下学期绩效分=考核得分，从高到低确定候选人。候选人数为分配指标数的2倍。④教育工作者：校长提名候选人。候选人数为分配指标数。2.确定对象①优秀教师：按照得分情况和评选材料，由评选小组确定。②优秀班主任：按照得分情况和班主任工作实况，由评选小组确定。③师德标兵：按照得分情况和师德表现，由评选小组确定。④教育工作者：根据校长提名，由评选小组确定。3.名单公示名单确定后，按照上级要求在学校内进行公示。公示期按照上级规定时间。4.人员上报公示无异议后，由学校统一上报教育局。5.表彰奖励上级教育部门和有关部门，按照其表彰奖励办法进行公开表彰奖励。结果纳入个人人事档案。五、评先限制（出

3、现下列情形，不得评先）1、出现违法违规行为受到处分。2、违规办班补课，有偿家教、家养，受到上级部门查处。、3、向学生推销、代购教辅资料或其它商品并从中牟利，或向家长索取财物。4、体罚学生造成影响，或校内寻衅滋事、打架斗殴。5、上级主管部门组织的业务考试成绩不合格。6、本职工作在上级检查中，被上级通报批评、处分。7、工作失职，造成重大安全事故或者社会影响。8、不服从学校工作安排，造成学校工作被动的或出现影响。9、旷工超过3天，事假超过10天，病假超过1个月。10、支教人员，在编不在岗人员，仅在本校工作半年的教职工。11、初中毕业会考、小学毕业考试、全区抽考中所教科目为全区倒数第一名。12、

4、上一年年终评优的教职工，下一年教师节不重复凭先。永济中学2014年12月1日