社会冲突理论分析美国种族歧视问题.pdf

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1、AnAnalysisofRacialDiscriminationinAmericabytheSocialConflictTheory社会冲突理论分析美国种族歧视问题序号:23姓名:刘敏珍学号:201122010622学院:华南农业大学珠江学院1摘要种族歧视是美国由来已久的问题。若要追溯其开端,在美国还没独立仍是北美英国殖民地时,英国殖民者引进了第一批非洲黑人劳工。他们于1619年在弗吉尼亚殖民地的詹姆斯敦被出卖。自此50年后,北美洲一些地方法律已经确立起黑人奴隶制。奴隶制在存在的两百多年里,不断激化着美国的种族歧视问题。美国奴隶制的这段惨痛历史在美国黑人心中留下不可磨灭的伤害。在2008年美国

2、的总统大选中,非洲裔美国公民贝拉克·奥巴马击败对手麦凯恩赢得大选,他成为美国历史上第一位黑人总统。媒体和广大群众都认为奥巴马的当选可以让他成为美国种族问题的终结者。但实际上,无论美国多次改善黑人公民的权利制度,甚至选举非洲裔贝拉克·奥巴马担任美国总统,这也不能完全消除美国白人与黑人间的隔阂问题。本文将先整合美国的种族歧视历史,对美国种族歧视问题作出全面了解。然后通过分析贝拉克·奥巴马当任美国总统时期种族歧视的问题,本文致力于找出奥巴马在解决种族歧视问题上的漏洞,并且探究出种族歧视问题普遍存在的原因。随后,本文将运用社会心理学相关理论来研究种族歧的本质。最后,通过运用国内外专家研究出的社会冲突理

3、论来探寻解决美国种族歧视的策略。关键词:美国;种族歧视;社会学;本质;解决策略2AbstractTheracialdiscriminationinAmericahasalonghistory.Tracedbacktoitsbeginning,theracialdiscriminationinAmericacameintobeingintheperiodwhenAmericawasthecolonyofEngland.TheseEnglishcolonistsshippedthefirstbatchofAfricanpeopletoNorthAmericaaslaborersorslaves,w

4、howeresoldin1619inJamestownsettlementintheColonyofVirginia.Sincethen,somepartsinNorthAmericahadestablishedtheslaverylegallyduring50years.Inits200-yearhistory,slaveryhadcontinuouslysharpenedtheproblemoverracialdiscriminationinAmerica,whichlefttheindeliblehurtintheheartofAfro-American.In2008president’

5、sgeneralelection,BarackObamawonthepositionofUSpresidentagainsthisopponent,JohnMcCainandbecamethefirstAfrican-AmericanpresidentinAmericanhistory.ThemassmediaandthemassesallthoughtthatObama’ssuccesswasanendtotheracialdiscrimination.But,whatevertheUSgovernmenthaddoneforimprovingtherightsystemoftheAfro-

6、AmericancitizensandevenelectedtheAfrican-AmericancitizenBarackObamaasUSpresident,thesecouldnotsolvetheproblemsbetweenthewhiteandtheblack.Facingtheseproblems,thisthesisfirstlyintegratesthehistoryoftheracialdiscriminationinAmerica,whichcanprovideuswithacomprehensiveunderstandingofitshistoryinAmerica.T

7、hen,withtheanalysisofracialdiscriminationinAmericaunderBarackObama’sAdministration,thisthesistakesitsattentiononfindingtheflawsofsolvingracialdiscriminationfromObama.Also,thereasonswhytheracialdiscrim

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