求职材料及网申技巧课件.ppt

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1、求职材料及网申技巧刘志伟求职材料组成导师推荐信附件（证书复印件等）个人简历封面求职信学校推荐表自荐材料组成部分封面求职信个人简历封面求职信学校推荐表个人简历封面求职信附件（证书复印件等）学校推荐表个人简历封面求职信导师推荐信附件（证书复印件等）学校推荐表个人简历封面求职信简历制作简历是你的“名片”，是你个人的“广告”，是你通往单位的“敲门砖”有人说：“YourlifeonaA4paper”1、将你有价值的信息都包含在简历里2、这张A4纸可能改变你一生的命运3、你应该将简历的长度控制在1页A4纸，一般不能超过2页。原因★HR们对每份简历的平均阅读时间为8—60秒★如此短的时间不是阅读而是“扫描

2、”，扫描是点头看，而不是摇头看。★扫描的对象是“关键词”简历一般如何筛选人力资源部门对硬性指标快速筛查初选资料送到相关部门，进行二次筛查确定面试者HR向面试者邀约，进行笔试、面试和实际操作简历的作用争取到面试机会！简历的内容个人信息求职意向（具体职业、岗位）教育背景（学校、专业、课程、成绩）工作经历（社会实践）曾获奖励其他技能（外语和计算机水平）自我评价和兴趣爱好简历要回答你是谁？你想干什么？你能干什么？个人信息姓名、联系方式为第一信息，要保证联系方式畅通、邮箱合理，要注意电话的写法性别、出生年月为第二信息，酌情考虑民族、婚姻状况、身高、体重等可不写政治面貌视情况填写求职意向写清楚职业目标、行

3、业，针对具体公司的简历要明确岗位名称职业目标要尽可能准确，切忌过多和跨度过大薪资要求最好不写教育背景按逆序叙述，写清学校、专业和学历如高中毕业于名校，或高考成绩突出可写高中校外重要培训、辅修学历等要写明课程重点介绍与职位相关的课程，成绩可写GPA、名次、分数等工作经历（社会实践）担任学生干部、参与社团活动等取得的实效实习或社会实践的职位及工作效果参与开展科技创新的情况曾获奖励写明曾获奖学金、荣誉称号等情况（可注明难度），可总结性表述。低级别的奖励或与职位不相关的不写要主次分明，不可简单罗列其他技能等外语过级情况、计算机等级、二外水平职业资格证书其他技能性考试成绩（如普通话、礼仪培训班等）可以适

4、当链接自己的博客或空间等自我评价自我推销的机会对自己学习、工作、心理等方面的评价不抒情，不说空话实事求是，突出闪光点用语简练，避免口语化和学生腔，防止不利联想兴趣爱好如果与职位相关可以写：如读书、文学、音乐反之则不写，如旅游、电玩、购物、化妆简历写作的六个黄金法则一、传达出职业精神针对性的内容和规范专业的格式形式上，一份专业的简历应当符合以下12点：*疏密有致、主次分明、版式美观*最好控制在1页范围内*各种字体和字号选择要得当（不超过3种）*不要使用框格*不要出现“简历”、“个人简历”字样*不要以学校的Logo和名称作为页眉*不要出现个人的隐私资料*不要贴照片（有要求除外）*按逆序时间填写*不

5、要出现拼写、语法、标点、用词错误*不要出现“我”，要用第三人称写*不要虚构，信息一定要准确*不要抄袭、克隆，要多次修改打印简历时应该注意要使用80g的白色打印纸一般不要彩色打印不要选择喷墨打印不要用复印简历二、不要一份简历打天下——量职打造1、了解目标企业和职位需求情况，分析自己的优势和弱点2、求职意向清晰明确，简历内容有利于你应聘的职位3、至少要根据自己的职业目标专门制作简历，最好针对具体单位4、英语专业要相应编写英文简历三、充分表达你的独特之处——独特卖点☆关键词说话☆动词说话☆数字说话☆结果说话四、裁剪你的简历——职位相关信息原则公司要求你有的条件条件A素质D素质E条件B素质F条件B条件

6、C素质D素质F素质G素质H条件A映射映射映射映射转化五、取长补短——硬伤疗法原则：保持真实性硬伤1：学习成绩一般*突出相关的、高分的课程*突出工作、实习、社团经历硬伤2：学校知名度不够*参加校外的学术活动*参加过的一些培训计划六、借力打力*工作经验少突出实习突出社团学习至上勤能补“拙”跨专业求职突出综合素质突出辅修专业善于表现自己简历的发出1.邮寄简历用大号标准信封，勿折叠信封上注明应聘字样以及应聘职位使用比较特别的邮票2.用E—mail发送简历◆按公司要求选择WORD2003/TXT/PDF◆按公司要求选择以附件或正文发送◆主题注明应聘职位、学校、姓名◆确认你的简历已被接收，可电话询问◆最好

7、附一封求职信3、招聘会提交抓紧机会与招聘人员沟通，在当场留下深刻印象，最好能拿到招聘人员的联系方式。公司名称申请部门/职位申请日期职位说明部门情况HR部门PersonalNetwork开始截至负责人电话邮件联系人电话邮件进行你的客户关系管理电子简历制作电子简历的三种类型可扫描的书面简历，它可以通过扫描仪器准确无误地生成一个计算机文件；电子邮件简历，它是一个普通的计算机文件，其内容可以通过网络传送到