员工职业发展规划表.doc

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1、员工职业发展规划表填表日期：年月日姓名：年龄：部门：岗位名称：教育情况最高学历：毕业时间：毕业学校：学习∕培训情况1.5.2.6.3.7.4.8.技能∕能力情况技能∕能力的类型证书∕简要介绍此技能其他单位∕部门工作经历简介单位∕部门职务对此工作满意之处对此工作不满意之处123你认为对自己最重要的三种需要是：□成为管理者□报酬□独立□稳定□休闲□和家人在一起□挑战□成为专家□创造请详细介绍自己的专长结合自己的需要和专长，你对目前的工作是否感兴趣，请详细说明原因请详细阐述自己的短期、中期肯于长期职业发展设想填写指导：1.本表由员工与职业生涯辅导人充分沟通后填写

2、。填写本表的目的是帮助员工明确职业发展规划，结合公司的发展要求满足员工自我的需要，最大限度地发挥员工的潜能。2.“学习∕培训情况”栏，指填写者参加且取得资格认证的所有学习培训经历。3.“技能∕能力情况”栏主要包括四方面的技能：（1）技术能力，指应用专业知识的能力，有资格证书的需填写证书名称；（2）人际沟通能力，指在群体中与他人共事、沟通、理解、激励及领导他人的能力；（3）分析能力，指在信息部完全情况下发现问题的能力；（4）情绪控制能力，指在情感和人际危机前不受困扰或削弱，保持冷静，感受激励以及在较高工作压力下保持镇定和理性的能力。4.“其他单位／部门工作简

3、介”栏，填写者应从个人职业发展的角度（能力和专长是否发挥，对工作是否感兴趣，是否有发展空间，是否能学到希望掌握的知识／技能等）填写满意和不满意的方面。5.“你认为对自己最重要的三种需要是”栏是职业生涯辅导人了解填写者的职业倾向、指导填写者进行职业发展规划的依据。6.“请详细介绍自己的专长”栏，填写者可以重申自己认为组重要的技能／能力及工作以外的兴趣爱好。7.“请描述希望的发展通道”栏中，发展通道指管理通道、专业技术通道、市场通道。8.“请详细阐述的短期、中期和长期职业发展摄像”栏中，短期指1-3年，中期指3-5年，长期指5-10年。