求职心态与职业适应课件.ppt

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1、求职心态与职业适应（一）求职心态世界如一面镜子，皱眉视之，它也皱眉看你；笑着对它，它也笑着看你。——塞谬尔心态若改变，态度跟着改变；态度改变，习惯跟着改变；习惯改变，性格跟着改变；性格改变，人生就跟着改变。——马斯洛心态境由心生态度决定一切小故事——不放过一丝机会去年夏天，我毕业于省城一所综合性大学，离校后三个月我依然没有找到合适的工作。正在有些心灰意冷的时候，我从当地发行量最大的报纸上看到一条招聘信息；省城一家颇有名气的食品公司招聘三名营销人员。我很快报了名并通过了该公司的笔试和面试。一周后，我到公司去了解招聘结果，被告知自己笔试和面试的总成绩排在第六名，公司要求排在前

2、六名的应聘者第二天参加体检，届时根据体检结果择优录取。这则通知一下子把我浇了个透心凉——最初有100多名应聘者进行笔试，现在通过笔试和面试可以参加体检的剩下6人，而体检之后最终只能录取3人。而我恰恰排在最后一名。我觉得自己靠体检取胜的可能非常渺小，打算放弃体检。一次很好的机会就这样失去了，我心情很沉重，于是决定找大学时的老师聊聊——毕业后我和辅导员经常联系，他总能及时开导我。等我将来龙去脉讲完后，辅导员拍拍我的肩膀说：“我还是觉得你应该去试试。我们做事情应该有始有终，即使希望不大也应该去把它完成，这是做事的基本态度和做人的责任。你说呢？”听了辅导员的话，我心里为之一振——

3、是啊，既然公司通知我去体检，那我不该失约啊！况且只要有一丝机会，我也应该试试，绝不能放弃。第二天一早，我按时来到那家公司人事部，准备参加体检。没想到，本来按规定应该到场的六人，算我在内只有三个。人事部经理笑着对我们三人说：“看来那三位应聘者已经放弃体检了，祝贺你们成为本公司的员工！”原来，让前六名参加体检是公司总经理的一个小策略。他看到前六名应聘者的成绩相差微乎其微，认为单凭笔试和面试很难决定录用谁，于是想借“体检”这一办法考察一上每个人的做事态度和心理承受能力。他通知前六名应聘者应参加体检并且告诉他们是第六名，看还有几个人能善始善终，勇敢面对几成定局失败，结果最后只有三

4、人前来参加体检。这次应聘，给我上了极为生动的一课。仔细想来，这家公司的做法确实有一定道理——作为一名营销人员，就是应该善始善终，在渺茫的希望中寻找商机。而辅导员那句“这是做事的基本态度和做人的责任”，必将让我受用终身。求职心态的表现求职前心态求职时心态求职后心态攀比从众盲目自信患得患失积极主动乐观向上自卑畏怯自信稳健打酱油全力以赴求馅饼自卑果断急躁散漫依赖尽力就好求职时成功—纠结点击添加文本失败—失落点击添加标题成功—喜悦求职后归纳：1、请列举出5种你认为的积极的求职心态？2、请写出你所具备的积极心态。积极1、请列举出5种你认为的消极的求职心态？2、请写出你所具备的积极心

5、态。消极2013年“春暖南粤”就业服务活动——茂名专场招聘2013年湛江市企业事业单位专场招聘会在湛江师院举行面对求职，我的心态是怎样的呢？讨论环节【客观】准确认识自己，合理定位1【务实】认清形势，脚踏实地2【从容】审时度势，沉着应对3【乐观向上】4【坦然面对】5【不卑不亢】6健康积极的求职心态【客观】准确认识自己，合理定位在进行职场定位前，毕业生可以做一些职业生涯测评或给自己设计一个问卷，比如“我的优势是什么”、“我的弱势是什么”、“我的理想是什么”、“职业生涯中可能遇到哪些威胁”、“什么样的工作让我有成就感”等问题，给自己一个客观的评价。【务实】认清形势，脚踏实地毕业

6、生对就业普遍抱有较高的期望值。尽管择业是双向选择，但对于工作经验几乎为零的大学生来说，选择自由更多的一方是用人单位。因此毕业生要转变观念，克服一步到位的思想，“一切从零开始”、“先生存后发展”、“先就业再择业”，况且早期的人生磨砺是不可多得的财富。【从容】审时度势，沉着应对学成就业、服务社会，实现自身价值，是每个毕业生的美好愿望。但是切忌急于求成，因为不论是生理还是心理的成长都需要一个循序渐进的过程。尽量能在第一份工作中多积累一些经验和今后有用的资源，从而获得更多的成长机会，让成长的喜悦盖过对职业的“不适应”。只有这样，才能有一个从容的心态，真正静下心来，思考自己适合做什

7、么，适合在什么样的企业工作，应该有怎样的调整等。当你得出结论后，剩下的事情就是选择什么样的起飞平台和怎样起飞，这就相对容易了。【乐观向上】现在是一个竞争的时代，大到国与国之间的对抗，小到人与人之间的竞争，无不剧烈。竞争冲击着人们的事业和生活，冲击着人们的意识和思想，在求职择业上亦是如此。如果在激烈的竞争中，没有乐观向上的拼搏精神以及强烈的进取欲望，是很难获得成功的。相反，如果是一位乐观向上、积极进取的求职者，那么成功就一定指日可待。【坦然面对】这是一个成功者的基本素质，无论成功还是失败，只要自己付出了努力，就肯定会有收获，哪怕