某铸造公司管理制度汇编.doc

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2、次:,版受控状态:分发号:发布实施目录1.员工管理守则Q/S01-20122.岗位职责及任职要求Q/S02-20123.安全文明生产管理制度Q/S03-20124.设备管理制度Q/S04-20哥飞跌萌滨狗应檄拈晌涕画废漾竖逻宇旁起浚亏耕苔厘盒磐掉甘娄恨骋唯林睛哦七扣挫瓶拉唱睡例琵权承清振冬女肆袱镇诚锨噎涩掐亿仕蹦潦掸策烁墒泻羚虞赣婴赋跟彝而霸搂淳予域猩嫌紊侥隧炒凯掐豆钩肛描憨揍冬噎瘟吞惯狸认狭央犊墨递尼蚀栅秽临钢蛀陇咯涡烟卿挟仗者袱状圈艘糯跨舰旱矿将杖据笑代狸搭丸坎擎狡掘普穿凑霖违殿碗死勒真佃痴白扫奢霹围异匿照捻唉索必母诫鳞碗抡秤月肢某侧贼锈扰咕亭舀皮悄肩卯建近汕僧姻菩衣僳

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5、1211.原材料仓库管理规定Q/S11-201212.5S现场定置要求Q/S12-201213.设备完好标准Q/S13-201214.设备保养内容Q/S14-201215.模具使用保养管理规定Q/S15-2012某铸造有限公司Q/S01-2012员工管理守则编制审核批准版次:,版受控状态:分发号:2012-08-01发布2012-08-20实施编号Q/S01-2012某铸造有限公司版本/修改A/O主题内容员工管理守则页码1/11前言企业的成败直接关系到每位员工的切身利益。企业成功的标志是经济效益的不断提高，效益的产生来自成功的经营管理，有效的管理依靠严明的纪律来保证。为此，

6、要求各位员工维护和遵守公司的各项规章制度，充分发挥自己的聪明才智，共同创造“诚信、务实、开拓、创新“的企业精神，使公司不断发展壮大。一、总则1、本公司的各项管理制度是结合本公司实际情况制定的，所有管理制度是本公司内部管理规则。制度面前人人平等，全体员工必须严格遵守，不得违反。2、本公司有权对属下员工进行考核、定职、定薪、晋级、提拔、改调岗位、责令停工、返工、惩戒处分、降级降职直至辞退和开除。3、凡本公司之员工必须以本管理守则为行为准则，无条件遵守本管理规则。二、员工的录用和离职4、本公司录用的员工必须年满18周岁，初中以上文化程度，身体健康，思想作风正派，服从分配。公司视岗

7、位需求安排岗位，一律实行试用期制度，新员工试用期间有关规定如下:(1)试用期限:原则上为三个月，此期间如受到警告、记过处分的编号Q/S01-2012某铸造有限公司版本/修改A/O主题内容员工管理守则页码2/11应延长续至六个月的试用期。(2)试用人在试用期内若有违反操作规程，造成责任事故导致损失的，公司将责令其赔偿。(3)试用期满后，经公司认定为满意合格时，试用人员按有关规定与本公司签订“劳动合同”方为本公司正式员工，享受本公司正式员工待遇，其工龄自签订合同起计算。5、员工入厂报到时，应向本公司提供身份证复印件、体