博弈论在多个领域中应用广泛.doc

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1、博弈论在多个领域中应用广泛，在管理中的以下方面受到了广泛关注。(1>博弈论在区域创新中的应用研究对象主要包括企业之间的博弈，企业与政府之间的博弈，政府之间的博弈。易余1}L运用演化博弈理论研究企业自主创新行为、模仿创新行为与市场结构的演化，研究表明，在满足一定的条件下，市场中进行自主创新投资的企业的比例以及市场结构将演化稳定。政府的宏观调控对于企业自主创新行为以及市场结构的演化起着至关重要的作用。刘义建立博弈模型，通过研究区域创新系统内各个参与者的博弈，分析参与者共享隐性知识的可能性以及隐性知识应该怎样在这个系统内转移，对怎样才能更好地实现隐

2、性知识在区域创新系统内共享提出对策。郭朝阳从技术创新成本的角度，建立了国内企业与国外企业技术创新竞争的静态博弈模型，根据模型，当国外企业以规模扩张为竞争目标时，我国企业只能选择渐进式的技术创新战略。技术创新是经济发展的动力和源泉，企业是技术创新的主体，但政府也应通过创新政策的介入来鼓励和促进企业的创新。由于企业和政府各自效用不同，从而对技术创新的投入战略不同，双方对技术创新投资时都本着自己效用最大化的原则，使其在投资决策中二者相互博弈，赵惠芳通过一个静态博弈模型分析并试解释某些现实经济现象。(2>博弈论在人力资源管理中的应用由于人力资源管理面

3、对的对象主要涉及人与人之间的互动关系，所以用博弈论来研究人力资源管理中的一些问题能够较真实的模拟出管理情境，得出比较实际实用的结论。贾蔚使用博弈论的有关模型，对企业在人力资源管理过程中企业与其雇员之间的行为进行分析。张向前应用博弈论分析方法，在强调个人理性和政府、社会、企业理性矛盾基础上，研究分析人力资源管理中的公共资源等有关人力资源的若干问题，建立相应的分析模型，提出了解决问题的建议。涂锦分析了高校教师绩效的现状，在相关经济利益主体行为特征基础上建立高校人力资源