万荣特钢煤气站培训考试教材

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1、宁波万荣特种钢有限公司安环部车间班组培训教材版本号:A/002万荣特钢煤气站培训考试教材(内部车间班组培训资料)宁波万荣特种钢有限公司二0一一年二月二十五日9宁波万荣特种钢有限公司安环部车间班组培训教材版本号:A/002万荣特钢煤气站培训考试教材①我厂煤气站的煤气生产输送工艺流程②两段煤气发生炉的生产概念和过程。概念1.两段式煤气发生炉就是把焦炉与气化炉合二为一的一种煤气炉,这种煤气炉上段部分是干馏段,相当于炼焦炉,下段是一般气化炉。2.在上段干馏区,煤干馏后产生了大量的高热值煤气,这部分煤气与下

2、部煤气混合后,可制得热值较高的煤气。3.随着物料的下移,干馏过程的进行,这些煤最后变成红热焦块,这些焦块直接进行下部气化段进行气化,这样煤的热利用率较高,而这些焦碳恰好是气化炉最好的原料,气化段也能充分的发挥作用,这就是混合二段式煤气发生炉的重要特点。过程1.两段式3.2m煤气发生炉由料仓、给煤机构、干馏段、气化段、出渣机构、汽包等六大部分组成,分离好的25~50mm30-60mm煤块,经过输煤系统存于料仓,料仓中的煤经过给煤机构,根据需要均匀加入干馏段与下部上升的制气进行热交换,温度逐渐上升,9

3、宁波万荣特种钢有限公司安环部车间班组培训教材版本号:A/002煤中的机械水析出,以后是结晶水析出,随着煤块位置下降,煤块温度不断上升,煤块进行着复杂的热分解,析出不同馏分的挥发份,至900℃以上基本结束,残留的部分为固定碳及灰分,与外部鼓入的水蒸气及空气组成的化学剂反应,生成:H2、CO2、CO、CH4、N2等化学反应产物,同时放出大量的热,除了满足吸热反应外,均表现为气体的闲热带入上部,残留的部分由出灰机排出。2.气化段上升的热煤气,在干馏段充分热交换后,由炉顶出口引出,称为上段煤气。温度约80

4、-120℃,约占煤气产量的40%,气化段生成的煤气除了一部分作为载热气流上升进入干馏段外,另一部分从炉内中心管砖壁及中心收集管引出,称为下段煤气,温度约400-600℃,约占煤气产量的60%。(干燥层的温度在150—250℃;干馏层的温度在550—900℃;还原层的温度在900—1000℃;燃烧层的温度在1000—1200℃;)3.两段式3.2m煤气发生炉气化的层次;1.(灰层)2.(氧化层)3.(还原层1)4.(还原层2)5.(干馏)6.(干燥层)7.(空层)③两段煤气发生炉对燃料的要求不粘结或

5、弱粘结烟煤灰分(A)<12%固定碳(C)≥55%水分(W)<5%挥发分(V)≥26%灰熔点≥1300℃煤矸石含量≤2%含粉率<4%粒度25~50mm30~60mm④正常操作与管理:(一)炉况控制:1.根据燃料、气化强度、探炉情况准确选择饱和温度,在以上几点稳定的情况下尽量稳定饱和温度,用自动控制时,注意实际值是否与设定值接近。2.严格控制个温度:上段温度若能加进煤尽量低点控制<150℃。3.每两小时探炉一次,,其步骤及注意事项:4.将4根钢钎插入炉内。其中一根测中针,测量炉子边上的层次。烧钎2分钟

6、取出,根据目测不同部位的颜色,来判断炉内的层次温度。正常情况下,中灰高度为100-200mm,边灰高度为400-700mm,氧化层高度为100-200mm,氧化层颜色为鲜红色。1.经过探炉,如发现炉况不正常,则应及时处理,使其恢复到正常状态。2.探完炉后,应先盖上探炉孔盖,再关蒸汽阀门。3.由于汽封的蒸汽会在探炉孔口处形成抽力,将空气带入炉内,为了防止大量空气带入炉内,操作时最多只准同时对角打开俩个探炉孔。(二)汽包水位与压力:1.炉体夹套为余热锅炉,余热锅炉为压力容器。水冷箱体汽包压力≤0.07

7、Mpa,夹套汽包压力≤0.25Mpa,若高于此值可由排空、排污加水、停外来蒸汽等方法处理。9宁波万荣特种钢有限公司安环部车间班组培训教材版本号:A/0022.水位严格控制在液位计1/3-2/3之间,当低于规定水位时,应急时补水,但当夹套严重缺水时,则应当立即停炉,让炉子慢慢冷却后,检查夹套无损方可进水投入生产。当高于规定水位时,应及时排污到规定水位,防止水随蒸汽流入炉底进风管道。(三)排污与冷凝水排放:1.夹套热排污每炉两处保证4小时/次;换热器保证4小时/次,直到排出清水。2.炉底进风管道及自然

8、通风箱冷凝水随时流出。加压机机肚及备用机出入口阀上部,冷凝水每4小时排放一次,高低压总管冷凝水随时排出。以上各排入点若气温较低为防冻排放可适当增加。3.清灰:旋风除尘器、换热器、风冷器做到每班两次且清理彻底。4.密切注视各部位指示仪表,运转部位、水封、水位、安全设施是否正常,每小时如实记录,按期给各部位加油,以保证良好的润滑和密封。⑤煤气炉生产运行中的异常,分析与处理水封突破:引发水封突破的原因有缺水、压力过高等,首先停电捕焦电源,其次迅速向水封注水,若因压力过高无法注入,可适当调

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