模糊层次法在指挥系统效能中的方法研究.pdf

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1、总第228期2013年第6期舰船电子工程ShipElectronicEngineeringV01．33No．6116模糊层次法在指挥系统效能中的方法研究4董杰王瑞革(中国人民解放军92785部队秦皇岛066200)摘要为了更加科学合理地评估电子对抗指挥效能，结合模糊综合评判法和层次分析法的特点，提出了一种新的电子对抗指挥效能评估方法，并且通过实例证明了该方法在电子对抗指挥效能中的实际评估效果，对研究和提高电子对抗指挥效能具有重要的指导意义。关键词模糊层次；电子对抗；指挥效能中图分类号TP302．7ApplicationofFuzzy—AHPinEValuationofECMCommandEff

2、iciencyDONGJiewANGRu培o(No．92785TroopsofPLA，Qinhuangdao066200)AbstractInordertoevaluatetheECMconlmandefficiencymorescientificallyandreasonably，thispaperbringsupanewmethodbasedonthe”fuzzysynthesis”and”analytichierarchyprocess”．TheexampleanalyzingshowsthatthismethodcaneffectuallyevaluatetheECMcommandsy

3、stemefflciency，animportantdirectingsenseisgivenforresearchingandadvancingEMCcoInmandefficiency．KeyWo—sfuzzy_AHP，ECM，commandefficiencyClassNum岫rTP302．71引言电子战是电子信息技术与军事斗争日益结合的产物，是未来战争中重要的作战手段，而电子对抗指挥系统是电子战中取得优势的核心部分。如何准确地对军队作战行动中获得信息优势的潜在能力进行综合考查和分析具有重要的现实意义。现有的评估做法对指导我军信息化建设有许多不尽人意的地方。本文分析了现行评估方法的缺点，

4、提出用模糊综合评判方法来提高评判的有效性、科学性和可靠性。2指挥效能指标体系评估模型指标体系的建立是进行指挥效能评估的基础，因此建立一个科学、系统、易测的评估指标体系是电子对抗指挥效能评估成败的关键，并能达到全面客观地反映指挥效能的目的。目前，进行指挥信息优势评估的方法主要是专家论证，决策方案提出后，由作战指挥部门召集上级机关、部队代表和有一定造诣的军事科技、经济及管理等方面的专家，在听取报告和充分了解战略意图有关情况的基础上，对信息优势进行论证，并作出评估结论。一般地，采取匿名填写各自的意见形式来进行评估，最后将集中的意见作为评估结论。电子对抗指挥效能评估指标体系有两级：一级指标包括：作战指

5、挥信息获取能力Bt；作战指挥信息处理分发能力Bz；；作战指挥信息防护利用能力B3；作战指挥信息进攻能力B。；二级指标包括：1)隶属于作战指挥信息获取能力B，的空、陆、海基信息获取能力C。；战场人员信息获取能力C2；网络信息获取能力C3_1J。2)隶属于指挥效率Bz的信息处理基础设施性能C4；信息处理人员的素质C5；作战指挥单元的空间分布状况C6；作战指挥系统各单元之间的链接状况C7。3)作战指挥信息防护利用能力B3的物理和技术防护能力C8；安全管理能力C9；信息表达和决策能力C。o。4)隶属于作战指挥信息进攻能力B。的信息战进攻装备的数量C1。；信息战进攻装备的质量c，z；信息战进攻装备的运用

6、水平C1s。3电子对抗指挥效能中的指标权重3．1构造两两比较判断矩阵将电子对抗指挥系统效能指标体系中各级指标，对其上一级指标的相对重要性，进行两两比较，并运用1～9比率标度方法，将比较判断定量化，并写成矩阵的形式(良j)，其中6。，一67_1[“。3．2计算指标权值和一致性检测根据公式％一』∑—L计算各指标的权值，并计挖苒∑％^一1算出权值向量wT一(w。，％，⋯，眠)。计算一致性比例cR=筹，若cR

7、达对抗方向。2013年第6期舰船电子工程117的，否则，应对判断矩阵进行修改。其中，CJ是一致性指标：Cf一(A一一卵)／(竹一1)A一一÷∑[(∑％％)／弧]～t=l，=1挖为矩阵的阶数。RI为平均随机一致性指标，它可以通过查表1得到。表1平均随机一致性指标RI阶数RI值阶数RI值3O．5871．324O．9081．4151．1291．4561．24lO1．494模糊综合评判的数学模型及算法4．