培训部年度工作总结与计划.docx

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1、袂目录蚀羇第一部分:学表⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯3莅第二部分:学培效果的估⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯5芃第三部分:培行⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯20莂第四部分:培管理建⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯23羀第五部分:人力源管理建⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯⋯25蒅蚄衿蝿薅肅薁第一部分学员表现总结蒇薅xx新型营销精英训练营共三期,在三期培训过程中,学员们能快速进入培训状态中,较好地遵守培训纪律,大多数学员都能够积极思考,认真学习。芁我们以团队竞赛的形式进

2、行,将参训学员分为4个小组,旨在培养学员的团队协作意识,提升学习过程中参与性与趣味性。在整个培训过程中,各队学员均表现出极大的参与和竞争意识。罿团队竞赛中,各队势均力敌,不相上下,经过激烈的竞赛,决出以下奖项:芆蚅第一期:蚂团队一等奖:天行剑队队长:蚁团队二等奖:开拓者队队长:艿团队优胜奖:亮剑队队长:螅天狼队队长:肃腿个人风云一等奖:肈个人风云二等奖:袄个人风云三等奖:蒄其他优秀学员:袁第二期:袇团队一等奖:超越队队长羄团队二等奖:巅峰队队长:袅团队优胜奖:风云队队长:荿王者之风队队长:袀肄个人风云一等奖:羂个人风云二等奖:肁个人风云三等奖:虿其他优秀学员:

3、膄莃第三期:螂团队一等奖:必胜队队长:蒈团队二等奖:超越队队长:膄团队优胜奖:飞鱼队队长:螄领航队队长:芀膆个人风云一等奖:芄个人风云二等奖:膄个人风云三等奖:羂其他优秀学员:艿第二部分学员对培训效果的评估莄莁调查说明:莀第一期《xx营销精英训练营》应到参训学员共58人,实到53人,参与培训效果评估学员52人,其中1位学员因公司有事提前离开未能参与评估;羈蒃第二期《xx营销精英训练营》应到参训学员共61人,实到56人,参与培训效果评估学员47人,其中9位学员因工作提前离开培训现场未能参与评估;螂蚀第三期《xx营销精英训练营》应到参训学员共57人,实到56人,参

4、与培训效果评估学员46人,其中10位学员因公司有事提前离开培训现场未能参与评估。芅莆如下表:蚁肈应到人数(人)莈实到人数(人)蒅参与调查问卷人数(人)肂未参与调查问卷人数(人)袀第一期肇58薅53蒃52芈1袆第二期薅61薀56羀47蚅9蚅第三期羁57蒇56蚈46螅10莂腿以下为本次调查问卷数据分析详图:蒆袅非常满意满意一般不满意无意见螂薇一.对此次培训的总体评价:膅羅第一期第二期第三期汇总罿荿羄肅非常满意莀占比螇满意(人)羇占比膄一般(人)螁占比葿不满意(人)螆占比(人)(%)(%)(%)(%)膄第一期膂25羇50薅25芄50薃2虿4薈0莄0蚀第二期莀19莇4

5、0蒄27肀58袈1膅2薄0蒁0薀第三期袄32蚄70袂14羈30羇0螄0聿0螀0蚆汇总螃76蒀52膈66蒅46袃3袁2袀0蒈0羃节由以上图表分析得出:三期学员对本次培训的总体满意度达到了98%。二、对本次训练营的培训形式的评估:莈芇第一期第二期第三期汇总肃蚃肆非常满意膃占比薇占比芃占比艿占比聿蝿满意(人)螄一般(人)膀不满意(人)(人)(%)(%)(%)(%)袇第一期芃29薁55蚇19薆37莃2羂4葿2莅4蒂第二期莃21袇46莈22薂47蒀3蕿6膇1蚂2袁第三期芁35羆76螂10节22螈1螅2袂0蚃0蒀汇总螇85袂59衿51羈35薆6羂4芀3蚀2芅莆由以上图表分

6、析得出:三期学员对本次培训的形式都比较认可,满意度达到了94%。三.对本次训练营的时间安排的评估:蚁肈第一期第二期第三期汇总莈蒅袀非常满意肇占比蒃占比袆占比薀占比蚅占比肂薅满意(人)芈一般(人)薅不满意羀无意见(人)(%)(%)(%)(%)(%)蚅第一期羁8蒇15蚈16螅31莂27腿52蒆0袅0螂1薇2膅第二期羅3罿6荿19羄40肅24莀52螇0羇0膄1螁2葿第三期螆10膄22膂12羇26薅24芄52薃0虿0薈0莄0蚀汇总莀21莇14蒄47肀32袈75膅53薄0蒁0薀2袄1蚄袂由以上图表分析得出:有近一半的学员对本次培训的时间较为满意,达到46%,仍有近一半的

7、学员反映时间上安排得较为紧张,这部分学员达到了53%。四.对此次训练营培训工作人员的指导与服务的评估:羈羇第一期第二期第三期汇总螄聿非常满意占比满意(人)占比(%)占比占比蚆螃一般(人)不满意(人)(%)(%)螀(人)(%)第一期326118352400第二期224623483600第三期37809200000汇总916350345300由以上图表分析得出:三期学员对本次培训工作人员的工作比较满意,总体满意度达到了97%。五.认为本次训练营对自身帮助的评估:第一期第二期第三期汇总占比占比占比非常满意(人)满意(人)占比(%)一般(人)不满意(人)(%)(%)(

8、%)第一期377112233600第二

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