员工敬业与责任心强化提高培训.pdf

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1、员工敬业与责任心强化提高培训一、天地生人有一人应有一人之业，人生在世，生一日当尽一日之勤。勤奋、敬业、谨慎、诚信张总给我们这个训示，出自晋商题材话剧《立秋》，是丰德票号至上而下、日复一日、年复一年背诵并谨慎遵循的祖训。民国初年，时局动荡，国运衰微。传统的金融业“票号”遭遇到外国现代银行业的严重威胁，富甲天下，业绩辉煌的丰德票号在劫难逃。总经理马洪翰面对客户挤兑、天津分号被烧、大批国内外借款不能收回的困境，恪守祖训，为保住丰德票号的信誉，不惜血本，开启地下金库，丰德票号由此衰败。业是什么？业既是成就也是责任。人生在世，不可能

2、每个人都能成就惊天动地的事业，但过一日就应该有一日的收获，活一天就应该有活一天的意义。这是与生俱来的一个要求，一种责任。每个人从一出生就肩负着责任，对父母、对家庭、对社会，我们都有责任，这些责任就正因为存在这些责任，才能对自己的行为有所约束。所以责任就是就是我们存在的机会，也是我们存在的理由。而责任心则是我们对待自己的一种态度。对待工作同理。你要担负起所在岗位的责任，这是公司录用你的理由，没有责任，没有岗位，就没有你。对人、对己的勤，是对自己人生负责的表现。“应有”和“当尽”说的都是责任，我们活一天就要做自己应该做的事，有

3、自己的一个目标，成就自己的一份事业，每一天都应该认认真真、勤勤恳恳。我们常常认为只要准时上班，按时下班，不迟到，不早退就是敬业了，就可以心安理得地去领工资。那么，真正的敬业是什么？不论从事何种职业，都应该心中常存责任心，敬重自己的工作，在工作中忠于职守、尽心尽责、勇于承担责任，这才是真正的敬业。1但是实际生活中，任何人都是首先站在自己的角度考虑问题，从“我”出发。在工作中，我们经常会说“我只做***工作”、“那不是我的事儿”、“我没权利/义务做**事”。为什么会这么想？从“我”出发有没有错？那我们就要明白一件事，那就是二、

4、我在给谁工作？表面上是为老板的公司工作，实际却是为自己工作。工作上投机取巧也许只给你的老板带来一点点的经济损失，但是却可以毁掉你的一生，也可能失去工作的资格和机会。乔治做了一辈子的木匠工作，并且以其敬业和勤奋而深得老板的信任。年老力衰，乔治对老板说，自己想退休回家与妻子儿女享受天伦之乐。老板十分舍不得他，再三挽留，但是他去意已决，不为所动。老板只好答应他的请辞，但希望他能再帮助自己盖一座房子。乔治自然无法推辞。乔治已归心似箭，心思全不在工作上了。用料也不那么严格，做出的活也全无往日的水准。等到房子盖好后，老板将钥匙交给了乔

5、治。“这是你的房子，”老板说，“我送给你的礼物。”老木匠愣住了，悔恨和羞愧溢于言表。他这一生盖了那么多华亭豪宅，最后却为自己建了这样一座粗制滥造的房子。我们工作在不同岗位，在为社会做贡献，为企业尽责的同时，自己的生活正在不断改善；我们努力工作，付出劳动的过程中，个人也在收获；我们每个人的能力和智慧也都要靠工作得到提高和彰显。从这个意义上讲，我们在为社会、为企业工作的同时，也在为自己工作。你的任何努力都是为自己的成长和进步积累资本。不仅工资和奖金要靠自己的工作业绩来换取，个人在公司的地位升迁、人格的提升和品行锻造无一不是自身

6、努力的结果。没有谁能够取代你，更没有谁能够掩盖你。要活出自己的精彩，就要在工作岗位上展示自己的才华和忠诚。2一个人责任心的强弱决定了他对待工作是尽心尽责还是浑浑噩噩，而这又决定了他做事的好坏。当我们对工作充满责任心时，就能全身心地投入工作，从中学到更多的知识，积累更多的经验。这些经验和知识，在你敷衍地做事的时候是看不到学不到的。如果你在工作中，对待每一件事认真负责，出现问题也绝不推脱，而是设法改善，那么你将赢得足够的尊敬和荣誉。缺乏责任心的员工，不会视企业的利益为自己的利益，也就不会因为自己的所作所为影响到企业的利益而感到

7、不安，更不会处处为企业着想，他们总是推卸责任。这样的人在老板眼里是一个不可靠的、不可以委以重任的人，一旦伤害公司和客户的利益，老板会毫不犹豫地将其解雇掉。或许有人说，只有那些有权力的人才需要很强的责任心，而自己只是一名普通员工，只要把事情做完了就行了，至于责任心有无皆可。事实上，企业是由每一个人组成的，大家有共同的目标和共同的利益，企业里的每一个人都负载着企业生死存亡、兴衰成败的责任，因此无论职位高低都必须具有很强的责任心。一个有责任心的员工，不仅仅要完成他自己分内的工作，而且他会时时刻刻为企业着想。老板也会为拥有能够如此

8、关爱自己的企业，关注着企业的发展的员工感到骄傲，也只有这样的员工才能够得到企业的信任。事实上，只有那些能够勇于承担责任、具有很强责任心的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。对待工作，是充满责任心、尽自己最大的努力，还是敷衍了事，这一点正是事业成功者和事业失败者的分水岭。事业有成者无论做