读《巴菲特之道》有感.doc

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2、状元。而巴菲特就是在投资界里的“状元”,他是最伟大的投资家,没有之一。但任何人的成功都是有迹可循,而这本书正是解读巴菲特成功之路的经典著作。在这本书的开篇有橡树资本主席霍华德•马克斯、美盛集团董事长兼首席投资官比尔•米勒、上证巴菲特研究会常务理事李剑等诸多能人为此书作序,风格迥异但用词精辟,后续的内容共有八章作者从各个方面对巴菲特进行全面且深刻地剖析。但正如所言尽信书不如无书,在正式写这篇读后感之前我先是浏览后又精读,有在思考之下详细地做了笔记,将本书完完整整地阅读了三遍,最后总结出自己对这本书

3、的思维导图,但因个人能力有限,本文不足之处还请大家多多指教。  从巴菲特的儿时经历以及贯穿至今的投资历程来看,我认为他能有如此令人瞩目的成就最主要的就是以下两点:一是能力;二是心性。接下来我将就这两方面逐个具体分析。  第一方面就是能力,也可以称之为硬实力。其中我想阐述最主要的五点。分别是分析能力、学习能力、精神能力、社交能力、管理能力。  首先是分析能力,这也是巴菲特最为迷人突出的特质。霍华德•马克斯曾这样评价道:“他具有剖析核心、直达结论、拨乱反正的能力。简而言之,他具有令人震撼的分析能力。

4、而且,他快得不可思议,他不必花数周或数月去得出结论,也不需要分析师队伍帮他计算。”从他颇为经典的普通股投资9个案例中你会发现,无论是哪一次的睿智投资之下都蕴含着富有逻辑的推理分析过程,而正是在这些缜密的思考与分析之上,巴菲特才有底气自信进行逆向思维,做到特立独行。  接着是学习能力,这可谓是巴菲特长久成功的重要的源泉。这里我所说的学习并非是指上学期间接受的十几年教育,而是持续一生的长期学习。芒格说的好:“如果你不学习,这个世界将从你身边呼啸而去!”而巴菲特的强大学习能力不仅处处体现在其个人生活等

5、方方面面,在某种程度上也影响着企业文化。在伯克希尔(巴菲特创建的公司)公司的年报中,巴菲特常常引用《圣经》,或约翰•梅纳德•凯恩斯、梅•韦斯特等人的著作或名言,凡是阅读的人都会倍感亲切,被深深打动。每份年报都信息量极大,长达60至70页,没有照片,没有彩图,没有表格。从年报的第一页开始,就充满着积极向上的正能量,它们将金融触觉、平易近人的幽默、以及诚实综合为一体。巴菲特主导的公司综合体现了他的个性、企业哲学及其独一无二的风格,这与他长期学习不断进化自我有着密不可分的联系。  然后便是精神能力,这

6、一点可能貌似与我所说的心性有些重叠,其实不然。在此处我想着重强调的是巴菲特的自律与专注。而这两点是使得巴菲特数十年如一日地工作的重要支撑。自律可以让人保持理性思维敏捷,专注可以让人提高工作效率抢占先机,这二者相辅相成,一次又一次地帮助巴菲特运用自己强大的分析能力,寻得商机,创下收益。  接着便是社交能力。我认为这一点是巴菲特成功的助推器和催化剂。从菲利普•费雪那里,巴菲特学到了沟通的价值。菲利普•费雪认为,为了做出正确的决策,投资者应该得到有关企业的充分信息,也就是调查企业的方方面面,不仅仅是看

7、财务数字,还要看企业本身、企业的类型、重大的影响因素、管理层的特性,因为管理层素质将影响企业的价值。同样,还需要了解企业所处的整个行业情况,以及竞争对手的情况。每一个信息来源都值得深深挖掘。经过多年的努力,巴菲特发展出广泛的人脉网络,而这非常有助于评估不同类型的企业。实际上社交能力这一点对于当今世界每一个人而言都是不可或缺的,只是在投资界里更是尤为突出。  最后便是管理能力。我个人觉得这一点与上一条所说的社交能力有一丝重叠,之所以单独列为一点是因为角度截然不同。社交能力主要是针对自身及企业之外的

8、环境,而管理能力更侧重于企业内部管理。在巴菲特身上,管理能力中最为突出的便是善于知人,知人善用。谈到这里就不得不说一个人,这个人可以称得上是巴菲特的左膀右臂——阿吉特。阿吉特出生于1951年,毕业于久负盛名的印度技术学院,取得工程师学位。他在IBM工作了三年之后,前往哈佛获得了商业学位。尽管阿吉特没有保险行业的背景,但巴菲特很快发现了他惊人的才干。自1985年起,阿吉特用20年时间建立的再保险集团的浮存金达到340亿美元.按照巴菲特的说法,阿吉特“对于风险的掌控无人能及,他的运作综合了能力、速度

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