保姆劳动合同(家用版).docx

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1、家政保姆劳动合同　甲方　　姓名：　　性别：　　身份证号码：　　家庭住址：　　乙方：　　姓名：　　性别：　　身份证号码：　　家庭住址：６甲方：　乙方：　甲乙双方根据平等自愿的原则，现就涉及家庭服务过程中的相关权利与义务造成协议具体内容如下：雇主责任：　　1、保证家政雇工每月三天休息的权利。如因雇主原因不能安排雇工休息的，双方应按协议中"工作时间"条款执行。无论任何原因，都要保证家政雇工每月实际休息日不少于3天。　　2、按每月固定日期准时支付家庭雇工工资。　　3、不安排家政雇工从事可能存在安全隐患的工作，如夜间单独外出、电路修理、攀高、高层外墙工作等。4、在

2、家庭雇工使用家庭任何设备、设施前，必须予以必要的指导，尤其是高压锅、煤气设施等有危险性的设备及精密、贵重用具等。　　5、在雇工上岗前明确家中哪些设施、设备或物品家庭雇工不可使用或接触，妥善保管贵重财物。　　6、须清楚，任何需要专业知识才能判断、操作的工作如救治婴幼儿、成人急症，家政人员不承担责任。　　7、不得命令家政雇工受雇于他人从事任何其他职务。家政雇工责任：　　1、在服务期间，对雇主家庭人员、财产的安全负有合理的谨慎义务。　　2、不得受雇于他人从事其他职务。3、因病或因事请假须及时通知雇主，若请假需离开2天以上应该尽量提前告知。4、受雇方不享受任何国

3、家法定假日休息，但可根据自身实际情况与雇主进行休息时间调整。提供给家政雇工的工作及生活条件与设备　　1、住宿条件：有独立带空调约10平米空间卧室一间６　　2、就餐习惯：雇主与雇工同台就餐。　　3、雇主与雇工系合同关系，双方共同遵守合约，互相尊重，粗俗、粗鲁以及侮辱性语言和行为均禁止。乙方具体服务内容1.看护小孩：早、中、晚三餐；根据甲方要求喂牛奶、果泥、辅食；天气好带小孩下楼一到两次；处理小孩个人卫生；配合给小孩洗澡等。2.做家务：负责早、中、晚三餐；打扫室内卫生、如扫地、拖地、擦桌子；洗衣服等。3。 服务地点：南宁市青秀区英华路66号9栋1单元803号

4、。　乙方具体服务时间：　　1。每周一至周日上午9:00分到晚上21：00分　　2。乙方每个月可休息 3天；如遇5。1和10。1假期回家探亲，准休3天，但与月休不享受重复使用；若5。1和10。1不回家，当月休息4天。工作时间、薪酬、假期及其它费用：　1、家政雇工为雇主提供家政服务自2019年8月1日至2020年8月2日止（合同期）。如需延期，一切内容可根原合同内容进行补充。　　2、雇主每月需向家政雇工支付人民币3400元/月（不论大小月）的工资。每月10日固定为支付日，支付工资后雇佣双方应互签凭据留底。　　3、雇主须保证家政雇工每月三天休息的权利，如因雇主

5、原因不能安排休息，经双方协商应予以补假或补薪。雇工若因私人原因向雇主请假，可经双方协商确定假期长短及雇主补偿方案。4、雇主须保证家政雇工在因病或身体条件无法继续工作的情况下请假的权利。雇工在获得正规医生或医疗机构出示的因伤病无法工作证明的情况下，雇主无权要求家政雇工继续工作。5、休息时间用于加班的，加班费100元/天；工作满一年，雇主支付保姆年终红包800元（人民币）；中途离职或产生违约情况下，无奖金。6、甲方于每满2个月后次月10日前支付给乙方（甲方支付现金或汇款到乙方指定账户内）。６解除协议：　　1、雇主或家政雇工任何一方可给予对方15天的书面通知或

6、支付相等于15天的薪金的代通知金，以解除本协议。　　2、雇佣双方任何一方严重违反合同中确认的内容，一方可对另一方写建议修改信，须对方确认签字，累计3次以上便可立即解除本协议。　　3、家庭雇工明显疏忽职守，消极怠工，不忠实的行为。　　4、雇主未能按协议保障家政雇工的休息、休假;拖欠工资超过2个月，或者2次以上未按固定日期发放工资的;长期给予家政雇工超负荷的工作量并提供相应证据信息情况下;明显伤害家政雇工人身安全、健康、个人隐私及人格并提供相应证据信息情况下可解除合同。特别约定：由于考虑到家政雇工的家庭经济情况，经双方友好协商，现由雇主方将三万五千元（小写：

7、35000元）以无息借款形式提前支付于家政雇工方，并将此款暂以10个半月（2019年8月1日至2020年7月中旬）的预付工资形式转于家政雇工方，以便于缓解家政雇工方的家庭财务紧缺问题。但在今后的家政保姆工作开展过程中，如遇到受雇方有特殊情况，或严重违反合同内容中拟定的各项条款并产生违约影响协议解除，导致对今后各项工作不能如期正常进行。同时还严重影响到雇主正常生活及工作开展情况下，雇主有权针对事情发生的严重性，根据实际情况，要求家政雇工方将三万五千元（小写：35000元）扣除已在雇主家工作具体时间时长的金额，加上当年银行存款利率的利息，在3日内全部退款于雇

8、主方指定账户，如若不及时退款，雇主有权通过司法程序追求受雇方（家政雇工）的法律责