风险分级管控试卷.doc

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1、风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试卷姓名日期成绩一、单项选择题（10×3分）1、（）是风险管控的基础。（）（A）风险分析（B）风险评价（C）排查风险点（D）风险分级2、危险和有害因素分为以下几种。（）（A）人的因素、物的因素（B）人的因素、物的因素、环境因素、管理因素（C）人的因素、物的因素、管理因素（D）人的因素、物的因素、环境因素3、（）承担建立和实施安全生产风险管控和隐患排查治理的主体责任。（）（A）企业（B）中介机构（C）安监部门（D）主要负责人4、1级风险（红色风险）：不可容许的，巨大风险，极其危险（）。（）（A）无需立即整改，

2、可以继续作业。（B）必须立即整改，可以继续作业。（C）制定整改计划后，可以继续作业。（D）必须立即整改，不能继续作业。5、各企业的风险评价准则具体内容应。（）（A）统一（B）同行业应统一（C）由各部门自己确定，无需统一（D）与企业实际情况及相关法律法规要求有关6、风险分级一般暂定为“（）”四级A、红、橙、黄、蓝B、红、橙、黄、绿C、红、黄、蓝、绿D、红、黄、蓝、绿7、（）是企业安全管理的核心。（）（A）事故控制（B）风险管理（C）隐患排查（D）安全培训8、工作危害分析法能够全面地分析出（）所有可能的风险，并针对可能风险采取相应的控制措施。（）

3、（A）作业活动（B）设备设施（C）安全设施（D）工艺操作9、当通过作业条件危险性评价法得出企业风险的危险性分值大于（）时，属于显著危险，需要整改。（）（A）70（B）160（C）320（D）5010、风险管控和隐患排查治理属于（）机制。（A）职业健康安全管理（B）双重预防（C）标准化运行（D）安全管理二、判断题（10×3分）1、事故发生的可能性小，而后果严重，则风险很小。（）。2、危险源一定会演变成事故隐患。（）3、企业应对存在安全生产风险的岗位设置告知卡，标明本岗位主要危险危害因素、后果、事故预防及应急措施、报告电话等内容。（）4、建立风险

4、管控和隐患排查治理双重预防机制，是由以风险为重点向以事故为重点的转变。（）5、企业了解自身存在的风险即可，无须将风险点的有关信息及应急处置措施告知相邻企业单位。（）6、按照隐患的危险程度，事故隐患分为两级：一般隐患与较大隐患（）7、5级风险（蓝色风险）：绝对安全。（）8、3级风险（黄色风险）：中度（显著）危险，无需控制整改，公司、部室（车间上级单位）应引起关注。（）9、企业通过采取风险控制措施将风险降低到自认为可以，无需验证。（）10、“两体系”建设属于企业安全科的职责，与企业其他人员无关。（）三、简答题（2×20分）1.企业选择风险控制措施

5、时应包括哪些措施？2、风险分级管控与隐患排查治理两体系关系？安全风险分级管控与隐患排查治理体系培训考试卷答案一、单项选择题1、（C）2、（B）3、（A）4、（D）5、（D）6、（A）7、（B）8、（A）9、（A）10、（B）二、判断题1、（×）。2、（×）3、（√）4、（×）5、（×）6、（×）7、（×）8、（×）9、（×）10、（×）三、简答题1.企业选择风险控制措施时应包括哪些措施？答：应包括：⑴工程技术措施；⑵管理措施；⑶培训教育措施；⑷个体防护措施；(5)应急处置措施等。2.风险分级管控与隐患排查治理两体系关系？答：（1）风险分级管控

6、体系识别评价的“风险点、危险源”即为隐患排查的对象，是隐患排查治理体系的“基础”。（2）根据风险分级管控体系的要求，企业组织实施风险点识别、危险源辨识、风险评价、典型措施制定和风险分级，确定风险点、危险源为隐患排查的对象，即“排查点”。（3）通过隐患排查，可能发现新的风险点、危险源，进而对风险点和危险源信息进行补充和完善