人工 材料机械单价的确定ppt课件.ppt

《人工 材料机械单价的确定ppt课件.ppt》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、1.5预算定额提要：预算定额概述预算定额消耗量的确定预算定额单价的确定1.5.1预算定额概述（一）概念预算定额是指在正常合理的施工条件下，规定完成一定计量单位的分项工程或结构构件所必须的人工、材料和施工机械台班以及价值货币表现的消耗数量标准。预算定额是国家或各省、市、自治区主管部门或授权单位组织编制并颁发执行的，是基本建设预算制度中的一项重要技术经济法规。它的法令性质保证了在定额适用范围内的建筑工程有统一的造价与核算尺度。（二）预算定额与施工定额的关系现行的建筑工程预算定额以施工定额为基础进行编制，都是施工企业实现科学管理的工具。二者的区别在于：施工定额预算

2、定额依据、范围施工企业编制施工预算编制施工图预算、结算、决算和工程标底内容单位、分部、分项工程的人、材、机的消耗量单位、分部、分项工程的人、材、机的消耗量水平社会平均先进水平社会平均水平1.5.2预算定额消耗量指标的确定一、人工消耗量的确定二、材料消耗量的确定三、机械台班消耗量的确定一、人工消耗量的确定1．人工消耗量——指完成某一计量单位的分项工程或结构构件所需要的各种用工量总和。2、综合工日=∑（劳动定额基本用工+超运距用工+辅助用工）×（1+人工幅度差系数）人工消耗指标的内容ａ．基本用工：它是指完成子项工程的主要用工量。如铺地砖工程中的铺砖、调制砂浆、运

3、地砖、运砂浆的用工量。ｂ．辅助用工：它是指在现场发生的材料加工等用工。如筛砂子、选地砖等增加的用工。ｃ．超运距用工：它是指消耗量定额中材料及半成品的运输距离超过劳动定额规定的运距时所需增加的工日数。ｄ．人工幅度差：它是指在劳动定额中未包括，而在正常施工中又不可避免的零星用工因素。这些因素不单独计算，而是综合增加一个幅度系数。国家现行定额规定人工幅度差系数为10％——15%。二、材料消耗量的确定1、主要材料消耗量的确定2、周转性材料消耗量的确定3、次要零星材料消耗量的确定主材的确定1、蒸压灰砂砖砌体的砖和砂浆用量计算。计算1m3240mm厚灰砂砖墙的砖和砂浆的

4、总消耗量，灰缝为10mm，砖和砂浆的损耗率均为1.2%。解：灰砂砖净用量=（2×墙厚的砖数）/[墙厚×（砖长+灰缝）×（砖厚+灰缝）]=（2×1）/[0.24×（0.24+0.01）×（0.053+0.01）]=529.1块灰砂砖总消耗量=净用量/（1－损耗率）=529.1÷（1－1.2%）=535.5块砂浆净用量=1m3－1m3砌体中砖的净用量=1－0.24×0.115×0.053×529.1=0.226m3砂浆总消耗量=净用量/（1－损耗率）=0.226÷（1－1.2%）=0.229m32、块料面层材料用料计算方法1：2水泥砂浆贴300mm×200mm×

5、8mm缸砖地面，结合层5mm，灰缝2mm宽，缸砖损耗率1.8%，砂浆损耗率1.1%，试计算每100㎡地面缸砖和砂浆的总消耗量。解：每100㎡缸砖总消耗量=100/[（块料长+灰缝）×（块料宽+灰缝）]÷（1－损耗率）=100/[（0.30+0.002）×（0.20+0.002）]÷（1－1.8%）=1669.29块1：2砂浆结合层总消耗量=（100×结合层厚度）÷（1－损耗率）=（100×0.005）÷（1－1.1%）=0.506m31：2砂浆灰缝总消耗量=[（100－块料长×块料宽×100㎡块料净耗量）×灰缝深]÷（1－损耗率）=（100－0.30×0.2

6、0×1639.24）×0.008÷（1－1.1%）=0.013m3砂浆总消耗量=0.506+0.013=0.519m3三、机械台班消耗量的确定1、含义：机械台班消耗指标，是以台班为单位进行计算的，每个台班为8h。定额机械化水平，应以多数施工企业采用和已推广的先进设备为标准。2、确定方法：（1）大型机械台班消耗量大型机械台班消耗量=台班基本消耗量×（1+机械幅度差系数）（2）操作小组机械台班消耗量机械台班消耗量=分项定额计量单位值/小组总产量小组总产量=小组总人数×每工时产量1.5.3预算定额单价的确定公式：人工费=∑（工日消耗量×日工资单价）材料费=∑（材料

7、消耗量×材料单价）施工机械使用费=∑（机械台班消耗量×机械台班单价）一、人工单价的确定1、人工费的含义：人工费是列入到工程预算定额，并直接从事工程施工的生产工人的基本工资、工资性津贴，以及属于生产工人开支范围内的各项费用。2、人工单价的组成：人工单价=基本工资+工资性质补贴+辅助工资+职工福利费+劳动保护费3、社会平均工程价格的人工单价的确定（1）基本工资工日单价=月基本工资/月平均工作天数注：月平均工作天数=（365－52×2－11）÷12=20.83d（2）工资性补贴工资性补贴=生产工人年人均津贴额/年法定工作日（3）辅助工资辅助工资=（1项+2项）×年

8、平均非工作天数/年法定工资日（4）福利费福利费=（1