行政人事部岗位职责说明书.pdf

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1、书行政人事部岗位职责说明版次发行日期制定审核核准目录1/141.1组织结构.............................................................................................................................................31.2人员编制.........................................................................

2、....................................................................31.3部门职责.............................................................................................................................................31.4行政人事主管................................

3、.....................................................................................................41.5人事行政专员.....................................................................................................................................61.6前台文员.......

4、......................................................................................................................................71.7保安...................................................................................................................错误!未

5、定义书签。1.8电工...................................................................................................................................................101.9厨师...............................................................................................

6、....................................................122.0保洁...................................................................................................................................................132/14行政人事部1.1组织结构行政人事主管人前事台保电厨保专文安1.2人员编制工师洁员员行政人事部暂

7、定编8人,具体岗位和人员编制如下:职位人员数量行政人事主管1人(兼)人事行政专员1人前台文员1人(兼)保安2人电工1人厨师2人保洁1人合计8人1.3部门职责部门名称行政人事部上级部门总经办部门领导主管定员人数8部门职责考核标准1、制定和修订各项管理制度,并监督、检查制度的实施情况;2、制定和修订各级岗位职责;3、固定资产管理;4、负责人力资源的招聘、培训、考核、辞退、升降、考勤管理;5、负责公司6S执行状况的监督,行政日常事务工作;6、公司内部人力资源协调。公司员工年度教育培训计划统筹监督;7、做好部门文件、资料

8、的整理、归档、保管工作。8、配合公司做好员工的绩效考核工作;9、机器设备、日用电器及线路的维修与保养;10、公司聚会活动安排及外部各关联单位的协调。11、安全、消防、保卫、宿舍、饭堂的日常管理监督3/1412、消防设施的点检与公司消防安全的监督执行;13、公司内部装修整改的统筹与规划。14、完成总经理办公室交办的临时工作;1.4行政人事主管基本职位名称:行政人事主管职位编

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