职业生涯规划-课件教学提纲.ppt

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1、职业生涯规划-课件什么是职业生涯规划为什么要搞职业生涯规划制定职业生涯规划应遵循哪些原则职业生涯规划应考虑哪些因素职业生涯规划的基本步骤一、二、三、四、五、职业生涯规划主要内容职业生涯管理职业生涯发展注意事项六、七、八、职业生涯规划有效途径职业生涯规划什么是职业生涯规划?职业生涯规划是指个人发展与组织发展相结合，通过对职业生涯的主客观因素分析，总结和测定,确定一个人的奋斗目标，并为实现这一职业目标，而预先进行生涯系统安排的过程，包括制定相应的工作，以及每一时段的顺序和方向的顺序。职业生涯规划职业生涯规划作用:树立明确的目标与管理发挥个人的专长克服生涯发展的困境修

2、正前进的方向内容:对个人进行分析选择适合自己发展的职业，符合自己兴趣与特长的生涯路线必须与组织目标一致为什么要做职业生涯规划？职业生涯规划清晰的长期目标清晰的短期目标目标模糊没有目标哈佛调查结果：人生是否有目标与生活层面27%的人，没有目标；60%的人，目标模糊；10%的人，有清晰但比较短期的目标；3%的人，有清晰而长远的目标。在往后的25年，哈佛再次对这群学生进行了跟踪调查。职业生涯规划3%的人，25年间他们朝着一个方向不懈努力，几乎都成为社会各界的成功人士，其中不乏行业领袖，社会精英；10%的人，他们的短期目标不断地实现，成为各个领域中的专业人士，大都生活在

3、社会的中上层；60%的人，他们安稳地生活与工作，但都没有什么特别成绩，几乎都生活在社会的中下层；剩下的27%的人，他们的生活没有目标，过得很不如意，并且常常在抱怨他人、抱怨社会、抱怨这个“不肯给他们机会”的世界。其实，他们之间的差别不在于学历、能力、环境，而在于是否有明确的目标和详细的规划……职业生涯规划职业生涯规划人生结果对比穷人思维富人思维职业生涯规划职业生涯规划应遵循哪些原则?清晰性原则变动性原则一致性原则挑战性原则可评量原则实际原则具体原则全程原则激励性原则合作性原则职业生涯规划五至十年短期规划职业生涯规划的期限三至五年三年以内中期规划长期规划职业生涯规

4、划个人目标选择自我认识落实生涯目标措施外围环境职业生涯规划应考虑哪些因素?职业生涯规划知己性格兴趣特长智商情商气质价值观抉择职业抉择路线抉择目标抉择行动抉择知彼组织环境组织发展战略人力资源需求晋升发展机会政治环境社会环境经济环境职业生涯规划=知己+知彼+抉择职业生涯规划环境因素分析对他人的了解对经济环境的了解对组织环境的了解对社会环境的了解环境因素分析职业生涯规划职业生涯规划的基本步骤树立信心自我评估生涯机会评估锁定目标评估与回馈执行行动计划与措施职业生涯规划流程图职业生涯规划职业选择职业的选择是人生事业发展的起点，选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败。

5、职业生涯规划生涯路线的确定1.价值2.理想3.机会4.兴趣我想往哪一路线发展？我想往哪一路线发展？我可以往哪一路线发展？1.职能2.技能3.情商4.学历5.性格1.组织环境2.社会环境3.经济环境4.政治环境自己人生目标分析目标取向自己与他人的优劣势分析能力取向机会取向挑战与机会分析综合分析生涯路线的选择职业生涯规划职业目标的选择目标选择的基本步骤分析自我所处环境中的位置确定职业岗位选择生涯路线确定事业目标制定行动计划职业生涯规划职业生涯管理职业发展目标个人发展目标组织发展目标目标：追求自我现实自我适应评价未来职务设计生涯发展规划自我启发成长目标：有效活用人才把

6、握人才需要动向实现量才实用目标计划性人才培养掌握生产经营重点个人不断成长组织不断成长职业生涯管理发展过程图员工个人需要组织发展需要职业生涯规划职业生涯发展规划有效途径1、突破设限、开放心胸2、生涯规划是投资，可降低个人风险3、放下身段，虚心学习4、了解他人专长一、建立正确的心态职业生涯规划2、选定学习的领域有发展潜力的行业有高附加值的行业从个人兴趣出发与工作相关之跨业领域职业生涯规划3、善用学习渠道1、同行3、利用资讯4、利用媒体5、参加社团2、有经验的前辈职业生涯规划4、采取有效的方法生涯规划的检查思考善向优秀者学习找出关键成功因素计算成本，坚持不懈职业生涯规

7、划五、突破思考盲点1、创新的思考模式2、善用逆向思考3、系统思考4、价值导向思考职业生涯发展注意事项职业生涯发展的道路上，重要的不是现在所处的位置，而是迈出下一步的方向。职业生涯中重要的事情是抉择，而最为重要的就是为抉择提前做好充分的准备，机会总是留给那些提前做好准备的人。职业生涯规划，只要开始就永远不晚，只要进步就总有意义。职业生涯的每一次质变的发展都是以学习新知识，建立新观念为前提条件的。在职业生涯早期，对自己锻炼最大的工作是最好的工作；在中期，挣钱最多的工作是最好的工作；在后期，实现人生价值最大的工作是最好的工作。职业生涯发展注意事项在职业生涯发展的道路上

8、，什么时候你的工作热情、