职工工资管理系统---uml----最新.docx

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1、面向对象的分析与设计课程结课大作业学号学生姓名海仁妮萨·艾比布拉专业计算机科学与技术班级计算机民16-1塔里木大学教务处制《面向对象的分析与设计》课程结课作业题号分值一二三四五六七八总结总分总分101010101010101020100得分职工工资信息管理系统1.系统分析1.1需求分析1.1.1开发的意义传统人工的方式管理文件工资，这种管理方式存在着许多缺点，如；效率低、保密差、另外时间一长，将产生大量的文件和数据，给查找，维护和更新都带来了不少的麻烦，并且容易丢失。因此，开发一个新型的计算机管

2、理的职工工资管理系统对本来说非常重要。1.1.2组织结构图单位职工工资管理信息系统主要是针对单位职工工资的数据库管理系统，目标是形成一套界面友好、功能齐全、使用方便的职工工资信息管理应用系统，其结构组织图如下：1.1.3功能分析为了实现系统目标，系统必须具有各种功能，各子系统功能的划分如下：职工信息的浏览、编辑和查询。包括职工编号，主键、性别、身份证号、工作证号、手机号码、工作岗位、职务、工资卡账号、工资金额等。部门信息的浏览和查询。包括部门编号，主键、部门名称、部门职能描述、上级部门编号等。工

3、资项目包括编号，主键、项目名称、固定值项目金额、计算值的公式等。工资统计的功能即是对职工工资进行汇总。包括编号、职工编号、统计年月、工资项目编号、工资项目金额。系统用户的功能即添加、修改、删除、查看系统用户信息，包括用户名、密码、职工编号和用户类型等信息1.2业务流程描述和E-R图1.2.1业务流程图人事部门后勤部门工资核算系统财务部门工资信息汇总职工信息扣款等信息第一部分数据流程图第二部分数据流程图1.2.2职工信息E—R图职工信息实体职工编号姓名性别工作岗位工作证号身份证号手机号码工作岗位工

4、资金额工资卡账号1.2.3工资项目表E—R图工资项目表实体编号项目名称项目类型固定值项目金额计算值公式1.2.4月度工资统计表E—R图月度工资统计表实体编号职工编号统计年月工资项目编号工资项目金额1.2.4用户信息E-R图用户信息实体用户名职工编号密码2、系统的分析与设计2.1、系统的用例图1、需求分析如下所示：创建用例图之前首先需要确定参与者：①在工资管理系统中，需要职工的参与，职工可以查询工资的历史数据并领取工资，还可以通过职工编号查看职工的基本信息。②管理员是此系统的核心，管理着整个系统。

5、他要对所有的职工的信息的管理，对数据进行添加，删除，修改。管理员还要对系统进行相关维护操作，数据备份，数据恢复，数据导入等以及更新数据库。（1）系统用户参与的总的用例图管理员和职工都可发从用户这个参与者中泛化而来，用户是指此系统的所有使用者，以登录系统完成相应的操作。系统用户参与的总的用例图如下图所示。从图中可以清楚地看到泛化关系与各个参与者所参与的用例。图1系统用户参与者的总的用例图（2）工资统计的用例图此用例图清晰看出工资发到职工手里的过程。有四个参与者，包括经理，职工，行政部门人员，业务部

6、门人员。行政部门人员要统计各个职工的奖惩和考勤情况，而业务部门人员则对职工的业绩进行评估，通过这三个条件相应的给职工进行发放工资，最后形成一个工资统计表，由经理审批后才可以给职工发放工资。则职工才可以领取工资。图2工资统计的用例图2.2类图1、职工（工资）信息的类图：2、银行代发的类图3、所得税的类图：4、工资转账的类图：2.3系统的顺序图和协作图需求分析如下所示:工资管理系统中的用例很多，所能画出的顺序图也很多。系统用户登录的顺序图上下文①输入信息：输入用户的帐号和密码②发送信息：向系统发送所

7、输入的帐号和密码③验证信息：验证输入的信息是否与数据库中的数据一致。若正确则进入操作步骤、若不正确则重新输入④提示信息：向用户提示所输入成功⑤登录成功：进入系统并进行相应的操作。用户通过显示器中的显示输入帐号和密码，并到数据中进行校验，如果一致则在显示器中提示登录成功的信息，进而让用户进入系统。用户通过显示器中的显示输入帐号和密码，并到数据中进行校验，如果一致则在显示器中提示登录成功的信息，进而让用户进入系统。（1）A、系统用户登录的顺序图图3.1系统用户登录的顺序图B、系统用户登录的协作图图3

8、.2系统用户登录的协作图（1）A、信息录入顺序图【顺序图上下文】①输入新职工信息：管理员向系统输入职工的基本信息。②发送信息：向数据库发送输入的信息。③处理信息：数据库存档信息④显示提示信息：提示处理完成。⑤处理完成：数据库处理数据成功。⑥确定保存：确定保存上一步所输入的数据。⑦保存：单击保存则永久保存。⑧保存处理：在数据库中保存处理。⑨保存成功：保存成功返回。⑩成功：向管理员提示成功。【顺序图说明】这个顺序图的录入是针对管理员而设计的，只有管理员才能对系统内的数据做更改。有新的职工加入，则管理