中学教职工劳动纪律考核规定.doc

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1、中学教职工劳动纪律考核规定撰写人：___________日期：___________中学教职工劳动纪律考核规定一、教职工必须严格遵守学校劳动纪律，认真办公，因事或因病需请假的，必须事先办理好请假手续，并由教务处调代好课务。教职工请假一律向分管行政请假；请假一天以上的分管行政必须向校长请示。请假人同时必须报教务员，由教务员按规定调代好课务，并做好请假记载。因未报教务员处而未登记到的，均按旷课旷职论处。有关人员平均每周不定期抽查一次。二、迟到、早退及中途外出由门卫负责记载（迟到是指比规定的上班时间晚30分钟以内，早退同样是指比规定时间早30分钟以内，超出这个时间规定且没有请

2、假的按旷工论处，中途外出以一小时以内为一次不足半小时的按半次记）。三、任何人不得私自调课调职，一经查实，双方均按旷课旷职论处。四、后勤职工享受规定假期的一半，公办职工享受规定假期的3/4，有些教师担任一定后勤工作的按比例扣除部分假期。五、为鼓励教职工严守上述规定，特制定如下处罚规定：第3页共3页1、在不影响工作量的前提下，事假每天扣奖金100元，病假每天扣奖金50元；因私事缺席各种会议、学习、教研活动等每次扣除奖金50元。当月因病工作不满10个工作日的（含长病假人员），岗位津贴按以下标准发放：工作年限（不含学龄，下同）不满10年的发放70％；工作年限满10年不满20年的

3、发80％；工作年限满20年以上的发90％。。当月因事假工作不满10个工作日的，岗位津贴减半发放；连续事假达到一个月的人员，停发当月的岗位津贴。2、全学期迟到、早退在五次以上的，每超过一次扣奖金20元，重大活动迟到每次扣100-200元；全学期中途外出在10次以上的，每超出一次每次扣奖金20元。3、旷课、旷职的，每旷课一节（半天），扣除奖金100元；旷工一天，扣除奖金200元。并视情节给予必要的纪律处分。4、上班时做到文明办公，不乱串办公室、不做私事、不在规定的时间外活动。每发现一次扣30元。5、办公室严禁玩电脑游戏、上网炒股等，每发现一次扣100元。6、上班时间接送小孩

4、，按中途外出对待。六、补充说明，下列情形不扣奖金：1、有关文件规定的如（1）婚假3天晚婚的10天；（2）产假90天（晚育的120天），难产的再增加15天；（3）直系亲属死亡给予丧假3天（以上假期均包括中途的节假日在内）。2、哺乳期女教工在产假后上班6个月内可每天照顾1小时。七、劳动纪律检查情况每月公布一次。第3页共3页