考勤制度教学文案.doc

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1、精品好文档，推荐学习交流考勤制度为强化河道管理站工作人员出勤考核，改进工作作风，严肃工作纪律，确保正常有序的工作秩序，特选定如下制度：一、考勤制度    （一）准时上下班，不得有迟到早退现象。    （二）实行日考勤制度，由办公室负责，指定专人负责考勤。    （三）对无故迟到、早退者，给予批评教育，数次发生的年终取消公务员考核评优资格。    （四）各科室人员每日应准时到办公室报到，如有公务等特殊情况应提前与办公室打招呼。    （五）组织人事科将不定期抽查考勤。    （六）旷工或无正当理由

2、逾期不归连续超过十五天或一年内累计超过三十天的予以辞退。    二、请假制度    （七）请事假、病假一至三天的凭假条，诊断书，由分管主任批准；超过三天的由一把手批准。履行请假手续，假条经各级领导批准后报办公室备案，过期不上班或不续假者视为旷工。    三、休假制度    仅供学习与交流，如有侵权请联系网站删除谢谢4精品好文档，推荐学习交流（八）婚假为三天（法定结婚年龄女二十周岁，男二十二周岁），晚婚者（男二十五周岁，女二十三周岁）增加十五天。婚假不包括公休日和法定假日。    （九）丧假，职工

3、直系亲属（父母、配偶、子女）死亡时，给假三天。职工在外地的直系亲属死亡时，根据路途远近酌情给予往返路程假。丧假不包括公休日和法定假日。    （十）产假为三个月，晚育者（女二十四周岁生育）增加两个月。领取《独生子女证》的按有关规定执行。产假包括公休日和法定假日，不再顺延。过期不上班者视为旷工。    （十一）探亲假。配偶不在本市的职工每年可享受假期为30天，探亲假一次；未婚职工探望异地父母，每年可享受假期为20天的探亲假一次。如因工作需要当年不能给予假期或职工自愿两年探亲一次，可两年给假一次，假

4、期为45天。    已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为20天。    探亲假路费在职工本人工资总额30%以内的由职工自理，超出30%的部分由单位报销。    试用期人员没有探亲假。    探亲假包括公休日和法定假日在内，不再另补。    （十二）职工休假    仅供学习与交流，如有侵权请联系网站删除谢谢4精品好文档，推荐学习交流参加工作满五年不满十年者，每年休假一周；参加工作满十年以上者，每年休假两周，休假的天数不包括公休日和法定假日。    符合休假条件的人员，原则上一年安排一次休假，

5、个别因工作需要或其他原因，当年不能安排休假者，经领导批准可将两年假期合并使用。    职工休假期间，原则上在原地休息，工资、福利待遇不变，如利用休假时间探亲或旅游者，除医药费按规定报销外，其他费用一切自理。    按照国家规定，已享受了探亲假、婚丧假、产假的仍可享受休假待遇。    安排休养或疗养的职工，其休养或疗养时间应计算入当年的休假时间内。    一年内请事假累计超过二十天或病假累计超过三个月的，不再享受当年的休假待遇，如本年内休假后再请病假、事假超过上述规定的，下一年度不再享受休假。  

6、  脱产参加各类学校学习一年以上的职工，不再享受休假待遇，毕业（结业）后回原单位工作的，从下一年度起享受休假待遇。    从不实行休假制度的单位调到实行休假制度的单位符合休假条件的职工，上半年调入的可享受当年的休假待遇。下半年调入的从下一年度起享受休假。2020年公共基础知识法律基础知识题库仅供学习与交流，如有侵权请联系网站删除谢谢4精品好文档，推荐学习交流（共六套）一、2020年公共基础知识法律基础知识试卷（一）………2二、2020年公共基础知识法律基础知识试卷（二）………20三、2020年公

7、共基础知识法律基础知识试卷（三）………38四、2020年公共基础知识法律基础知识试卷（四）………56五、2020年公共基础知识法律基础知识试卷（五）………73六、2020年公共基础知识法律基础知识试卷（六）………92仅供学习与交流，如有侵权请联系网站删除谢谢4