【202X最新】关于电话客服的工作计划（通用）.doc

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1、此文档来源于网络，如有重复请自行下载。关于电话客服的工作计划4此文档来源于网络，如有重复请自行下载。　　工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文,也是应用写作的一个重头戏。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划，用到“工作计划”这种公文。以下是小编整理的关于电话客服的工作计划，欢迎阅读！关于电话客服的工作计划(一)　　一、本职，爱岗敬业　　客服人员，我“把简单的事不简单”。工作中对待件事，遇到繁杂琐事，、努力的去做;当同事遇到需要替班时，能毫无怨言地放弃休息，工作计划，坚决公司的安排，全身心的投入工作。　　二、勤奋学习，与时

2、俱进　　理论是行动的先导。电信基层客服人员，我体会到理论学习是任务，是责任，更是境界，一年来我勤奋学习，努力理论，强化思维能力，注重用理论，用实践来锻炼。　　1、注重理论。在工作中用理论来解决实践，学习目的再于应用，以理论的，了和解决的能力，了工作中的原则性、系统性、预见性和性。到公司三年来，我注重把理论转化为的科学思维方法，转化为对工作的把握，转化为工作的思路办法，新，解决新，走出新路子，克服因循守旧的思想，力戒“经验主义”，拓展思维。　　2、注重克服的“惰”性。按制度，按计划理论学习。不把理论学习视为“软指标”和额外负担，自觉参加每季度的党课学习;是按的学习计划，个人自学

3、，发扬“钉子”精神，挤学，工作与学习的矛盾，不因工作忙而忽视学习，不因任务重而放松学习。　　在今后的工作中，我会发扬我在的工作，我会努力的工作，在工作中好和客户的关系，用的服务来解决客户的，让我用的服务来化解客户的难题。　　工作，干一行爱一行，我的工作非常的热爱了，我会在今后的工作中的努力，为公司的发展最大的努力。　　(一)、选好、选对作好活动的代理　　4、强化前台服务，克服死板，防止客户流失。　　5、重点考核区域加大开发力度，有效的发展用户，提升设备的使用率。　　全体员工充分发挥团队精神，主抓销售，所有工作重心向提高销售倾斜，全面启动市场，全力完成销售任务。　　(二)齐心协

4、力，争创优质高效服务　　随着**经营部各项业务的不断发展，以及市场竞争日趋激烈，服务水平已经成为争夺客户一个重要条件，所以上半年，我们一直把提高服务水平摆在一个重要地位。　　加强了客户回访维系工作，对重点客户做到每周回访，五星级客户每月回访1~3次，其余每月保持电话回访，有必要再上门回访，较好地完成了市分公司下发的回访数据，根据实际情况，我们在元宵节还为三星级以上用户发放了元宵及小礼品。通过回访工作增强了与客户的感情联络，及时宣传联通公司的各项新政策，了解客户的新需求，从而不断改进我们的服务工作。在平时的工作中耐心受理客户的查询与投诉，赢得客户的好评。我们在不断的改善服务中，

5、树立了联通公司的新形象。　　三、作好离网用户挽留与维系：　　1、由前台营业人员对来办理退网业务的用户进挽留。　　2、对准离网用户进行及时的电话回访，根据实际情况对用户进行有针对性的挽留。4此文档来源于网络，如有重复请自行下载。　　3、对不能挽留的用户经用户同意，并出具证明后，对其卡号进行二次销售，降低离网率;　　1、普通用户维：　　1)定期对用户电话回访或短信拜访;　　2)节日祝福(短信);　　2、高端用户、重点用户的维护通过平时的积累将高端用户、重点用户作为维护的重点　　1)做到每月电话回访或短信拜访一次(根据用户的要求)，回访要有内容，有落实，最大可能的方便用户。　　2)

6、话费监控。根据用户的需要，对用户进行缴费提醒。　　3)生日祝福、节日祝福(针对不同用户，要有实用的东西)。　　4)挖掘高端用户消费潜力，做好存量市场的二次及多次开发。　　5)亲情服务。(根据不同用户的需求，为用户提供帮助)　　6)定期的上门走访。　　四、活动：公司有新活动尤其是回馈用户的活动应短信告知用户，重点用户电话告知。关于电话客服的工作计划(二)　　新的一年已经开始，客服部也将会面临一些全新的环境与考验，根据这几天我对公司的了解情况，做出以下工作计划：　　1.终端培训　　在客服的工作范围之内制定完善的、合理的终端培训计划并认真有效地完成培训;　　2、4此文档来源于网络，

7、如有重复请自行下载。收集小票信息　　重视小票基本信息的收集，应尽可能的完善填写，特别是一些重要项目，必须规范填写;　　2.建档　　利用统一的专业的管理软件分类建立客户档案;　　3.数据统计分析　　分析，比较客户消费信息，及时反馈到相关部门，并附加初级建设性意见;　　4.客情维系　　寻找、创造机会采取多种形式与不同类型的客户加强沟通，比如：顾客满意度调查、节日期间的互动，基本的色彩搭配建议，高级的私人形像顾问等等，及时掌握客户需求尽最大努力满足客户需求，为客户提供高附加值的服务，提高顾客满意度，发展提升与