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时间:2018-01-02
《申请文件的反馈意见》之回复》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、对《关于海南天鸿市政设计股份有限公司挂牌申请文件的反馈意见》之回复全国中小企业股份转让系统有限责任公司:根据贵公司《关于海南天鸿市政设计股份有限公司挂牌申请文件的反馈意见》(以下简称“《反馈意见》”)的内容要求,我公司作为主办券商组织拟挂牌公司、会计师事务所、律师事务所对《反馈意见》所提出的问题进行了认真核查和进一步调查,并逐条落实后进行了书面说明,涉及需要相关中介结构核查及发表意见的部分,已由各中介机构分别出具了核查意见,涉及对《海南天鸿市政设计股份有限公司公开转让说明书》(以下简称“《公开转让说
2、明书》”)进行修改或补充披露的部分,已按照《反馈意见》要求进行了相应修改和补充,并以楷体加粗表明。现将《反馈意见》的落实情况逐条报告如下:如无特别说明,本回复中的简称或名词释义与《公开转让说明书》中的相同。1.企业特色分类请主办券商在推荐报告中说明同意推荐挂牌的理由,以投资者需求为导向,对公司特色总结归类(除按国民经济行业分类和上市公司行业分类指引以外),可参考维度如下:1.1按行业分类例如:战略新兴产业(节能环保、新一代信息技术、生物、高端装备制造、新能源、新材料、新能源汽车等)、现代农业、文化创
3、意、互联网、高新技术企业、传统产业优化升级、商业模式创新型及其他新兴业态。1/651.2按投融资类型分类例如:挂牌并发行、挂牌并做市、有两个以上的股东是VC或PE、券商直投。1.3按经营状况分类例如:阶段性亏损但富有市场前景、同行业或细分行业前十名、微型(500万股本以下)、职业经理人管理团队、研发费用高于同行业、高投入培育型、产品或服务受众群体或潜在消费者广泛型。1.4按区域经济分类例如:具有民族和区域经济特色。1.5公司、主办券商自定义主办券商项目组的行业分析师应结合公司实际经营、中介机构尽调内
4、核等情况,对公司分类、投资价值发表意见,也可引用券商的行业研究部门或机构对公司出具的投资价值分析意见。鼓励券商的行业研究部门或机构直接出具研究报告。回复:一、调查过程1、搜集勘察设计行业、水务行业、道路设计行业的分析和报告;2、与公司管理层交谈,了解公司所处大行业情况、行业的特征、行业的壁垒、公司在行业市场中的占有率、公司人才和管理情况、公司未来发展规划;3、了解竞争对手情况,通过查看竞争对手网页和客户及同行沟通,了解竞争对手优势、资质情况和服务质量;4、访谈公司重大客户,了解公司服务质量和口碑、未
5、来合作的意向性。2/655、查阅《上市公司行业分类指引》(2012年修订版)和《国民经济行业分类》(GBT4754-2011)。6、查看海南省财政厅《琼财农(2013)988号》文件和海南省财政厅《琼财农(2014)877号》文件。2013年海南省农村饮水安全工程,全省有19个市县及农垦系统,供水受益人口37万人,中央预算内投资及省及配套资金工程总投资1.58亿元,公司承担了13个市县27万人工程总投资1.0亿元,占总投资额的66%;2014年海南省农村饮水安全工程,全省有16个市县及农垦系统,供水
6、受益人口33万人,中央预算内投资及省及配套资金工程总投资1.52亿元,公司承担了10个市县26万人工程总投资1.0亿元,占总投资额的67%。二、事实依据1、公司所处行业有关的行业研究或报道;2、管理层访谈记录;3、重大客户访谈记录;4、上市公司行业分类指引》(2012年修订版)和《国民经济行业分类》(GBT4754-2011)5、海南省财政厅《琼财农(2013)988号》文件和海南省财政厅《琼财农(2014)877号》文件三、分析过程(一)公司基本情况经主办券商核查,公司主营业务所属行业为专业技术服
7、务业(分类代码为M74)中的工程勘察设计业(门类7482,建筑工程施工前的工程测量、工程地质勘察和工程设计等活动)。公司主营业务为市政工程规划咨询、勘察设计和项目总承包。公司业务受众群体主要为政3/65府机关及各企事业单位,经营状况良好,报告期内每年均实现收益,并且2014年相较于2013年净利润增长25.18%。根据海南省财政厅《琼财农(2013)988号》文件和海南省财政厅《琼财农(2014)877号》文件,公司在海南给排水设计细分市场业务占比超过50%。(二)公司投资价值分析1、公司所处行业具
8、有良好的发展机遇随着近年来我国城镇化进程的加快,国家市政建设投资规模逐年增大,市政行业发展迅速,在给排水细分市场中,“十二五”期间,水务行业投资额超万亿元,2015年《水污染防治行动计划》的颁布,要求到2020年,我国县城、城市污水处理率需要分别达到85%、95%左右,国家政策对下游行业的扶持为市政设计行业带来良好的发展机遇。2、公司管理体制优越,人才优势明显公司作为民营设计企业,产权清晰,组织架构简化,经营策略较为灵活,运营效率较高,制定了人才引进、激励机制,有利于
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