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1、此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。解除劳动合同通知书模板 劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。下面范文网小编给大家带来解除劳动合同通知书范文,供大家参考!解除劳动合同通知书范文一 __________: 因________________________________________,公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月__
2、__日前办理离职手续。 特此通知。 (用人单位盖章) _____年_____月_____日 签收:__________________ _____年_____月_____日解除劳动合同通知书范文二 __________(员工工号:______): 你与解除劳动合同通知书公司于______年______月______日签订/续订的劳动合同,因下列第______项原因,根据《解除劳动合同通知书公司劳动合同制实施办法》第______条第______款的规定,决定从______年______月______日起解除劳动合同。 1、员工患病或者非因工负伤,医疗期满
3、后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作; 2、员工患病或者非因工负伤超过规定医疗期仍不能上班工作; 3、员工不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作; 4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议; 5、员工连续待聘满六个月。 6、________________________2此资料由网络收集而来,如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享,我们负责传递知识。。 经济补偿为______元,医疗补助费为______元。 请你于劳动合同解除之日前一周内到所在单位劳动人
4、事部门办理劳动合同解除手续,逾期不办理手续者责任自负。 特此通知 ______公司 ______年______月______日解除劳动合同通知书范文三 ______同志(先生、女士): ___年___月___日与甲方签订的___年期限的劳动合同,现因劳动合同期满(或者由于___原因),终止(解除)劳动合同。 根据有关规定,符合(或者不符合)发给经济补偿,发给相当于本人___月工资___元人民币整。 甲方:_________(签字盖章) 乙方:_________(签字盖章) ___年___月___日解除劳动合同通知书范文四 XXX,我公司与你于2
5、0xx年月日签订了劳动合同,双方建立了劳动关系。但在劳动合同履行过程中,公司发现你不能胜任本职工作,劳动态度差。并且由于你的不良行为,还给公司造成了损失,本公司决定将你辞退,终止与你的劳动关系。请你接到本辞退通知后,到公司相关部门办理离职手续,本公司将依照劳动法的规定,给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。同时,接到本辞退通知后,你不得以公司名义再开展任何业务活动,否则造成的一切后果由你本人承担。 此致 XXX有限公司 年月日2
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