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1、拥军联欢晚会节目礼仪主持词揽权。偶有情况发生时,在坚持原则的同时,一定要从大局出发,以团结为重,以集体利益为重,同舟共济向前走。  三、任职后的设想  假如我竞聘成功了,我将会从以下几点着手设想:  整合组织结构,建立学习机制  在以后的企业文化建设中,建立一个有效的学习型组织,建立健全学习机制,构筑学习平台。这是企业文化建设的首要工程,只有在这样的基础上才能开展企业文化建设。坚持每月活动一次,学习、贯彻党中央有关报告和有关文件,加深对“三个代表”重要思想的理解;围绕国家宏观经济政策和城市发展纲要,分析市场变化规律,研究对策;研讨企业价值观,制订

2、公司文化发展规划,引导公司文化方向。并由政工处负责牵头“创建”的策划、组织、协调等日常工作。  营造学习环境,加强硬件建设  为营造个人学习和团队学习的良好环境,公司应该加强硬件设施建设。例如:腾出专门教室,提供教材和教具,聘请专兼职教师,开办职工技能培训班,制订教学大纲和培训计划,对职工进行道德教育、文化教育和业务培训。设立奖励措施和制度,鼓励员工利用业余时间进修或学历教育。公司可以投入资金建计算机网络,成立图书馆,创办公交报,向员工提供对话平台、信息之窗、交流园地,为广大员工营造了一个良好学习环境和文化氛围。通过组织学习,员工的整体素质可以普

3、遍获得提高,同时也会涌现出许多优秀人材,为企业文化建设提供可靠的人力资源保证。  其他设想  1、确立员工的共同价值观。2、积极营造企业文化氛围。  说到这,我不禁想起了古希腊学者阿基米德的一句名言:“给我一个支点,我将撬起整个地球!”听起来很夸张,却很有道理。的确,撬动地球需要支点,实现理想需要舞台,展现个人的能力同时需要机遇与平台。在此,我衷心和热忱的希望各位领导、各位评委、同事们能给我这个“支点”,给我一个能继续充分发挥自己能力的机遇与舞台,相信我、选择我、支持我,您不会后悔,我则会倍加珍惜,让我们一起,创造我们企业未来更加美好的明天!

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