西安交大学子的求职经验分享.doc

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1、西安交大学子的求职经验分享：生活方式最重要昨天收到了强生医疗的offerletter，为本次job—hunting艰难之旅划上一个句号.结果导向看的话，不是什么offer帝，最终拿到的就是两家——宝洁IDS和强生医疗的销售管培生。只能说,找到了自己能力范围内的还可以的工作。网申笔试面试，流程细节，我们如何心甘情愿投投投投到要吐，成为了无情的面试之王，过程不多说了，你们懂的。Detail的东西没人爱看，说几个大点。第一,人和人的差异,是成熟度的差异。我交友圈子狭窄，不open-minded，眼界不够,曾经考虑的都是“专业是否对口”“公司是否世界500强

2、名气大”“月薪有没有税前7k”这样的幼稚问题.眼界不够和长期缺乏目标让人只能把命运寄托在运气上，其结局就是让我沦为名企求职圈食物链的最底层。当我费九牛二虎之力才得到的宝洁口头offer后，两个月的努力只换来“高兴了一天”。为什么？为自己落下的功课、耽误的时间和与高人之间的差距而悲哀。永远是秋天才去做春天该做的事。看过一个亲身经历的故事,他从高三就定下进顶级咨询的目标,然后为此目标一步步制定了行动计划。他未必资质很高，但他在本科毕业后就走入麦肯锡。你我立刻酸葡萄的说，投行咨询不过是光环，进去累死累活，赚钱没时间花.是的，可是lz已经达到了他设立的目标，

3、证明他的思维方式和人生轨迹是成功的。相比,我高三只对考哪个大学感兴趣，我不知道麦肯锡，我只知道麦当劳。这就是差距。人和人的竞争,无非就是成熟度的竞争，谁获取了先知，设定了正确的路和目标，谁就赢了.所谓成熟度，是拥有系统的、稳定的和良好的价值观的程度。你所有的选择，行动，都应依照自己的价值取向来定义。如果没有这一套自我价值体系，你就会像我一样，缺乏目标,人生各种混乱。你做技术,还是做管理？要去沿海,还是内地？要事业，还是要家庭？要燃烧自己制造光环,还是要踏实平淡小幸福？要尽早买房,还是要投资自己？你看,就如同我高三只考虑上哪个大学哪个专业一样，目前的我

4、仍只考虑哪个公司哪个职位哪个location。仍然缺乏眼界，看事情只看眼前的一步。第二，你是哪一种type。大家都爱把找工作比喻成找对象，这个比喻太好了。但很少有人能将谈恋爱的经验迁移到找工作上。谈恋爱的高手，如果他/她的素质和能力不算很差，找工作方面也一定毫不逊色.如果男人说他喜欢清纯型,你就把自己往清纯型上改造，就已经完了。因为你被别人的思想牵着走，丧失了自己独特的优势。重要的是更丧失了自信。同理,如果你还在纠结公司所谓的八大问,Leadership,strategicthinking自己有没有，然后绞尽脑汁，把自己各种经历包装成leadersh

5、ip，就显得很可笑了.有没有leadership，那是三秒钟就可以鉴别的事情.而在那家公司工作5年，有资格面试你的人，也未必真的有businessthinking。不用信那一套，就如同不用当真男人说他喜欢清纯型一样.你需要的只是挖掘和做好你自己.如同每个品牌都有自己的精神内涵一样，你也需要塑造自己特有的气场。什么是气场？气场仍然是一种系统的成熟的价值观在你身上的体现。不信你看看，各种混乱的人，气场就是混杂而平庸的。有执着追求或者有些偏执的人，气场是明显的不一样。Prada的气场是职场女强人，Anasui的气场是梦幻小公主.都有可爱之处。那么你独一无二

6、的气场是什么？宝洁终面快结束的时候，面官终于说了大实话——我们看的就是气场合不合。看见了没？神马leadership，都是浮云。一个有professional精神做事的人,能从自己深入思考后的层面分析问题的人，比人云亦云的说自己有leadership，strategicthinking的人,更能吸引人。第三，人生在于折腾。只敢停留在自己comfortzone的人,很难有成长。温水煮青蛙结局都是挂。如果你的条件不差，手中的选择也一定很多。我之前在上海一个500强美企实习近一年,然后最终离开参加校园招聘去找工作。不是不能争取转正,问题是，我愿不愿意。放弃

7、安逸的机会，非要折腾到为offer吃不下睡不着。值不值得？我想最值的不是因为找到的工作无论从公司、培训、待遇都比之前那个好,而是因为在这个折腾的过程中我又成长了，还认识了一帮同样为找工作奋斗的战友。如果你真的条件尚可，不必在9月就匆匆忙忙签一个能拿到手的，待遇尚可的保底offer，还是去追寻一下自己跳一跳才能够到的东西吧，当有备胎的时候，找金龟婿的动力自然不是那么足。所以，多折腾和push自己，就算结果不甚理想，过程也一定是精彩的。然而，是不是为了安逸留西安，是不是要找一份收入不高但稳定清闲的工作，这个仍然由你的价值观决定。你要什么样的lifesty

8、le。第四,生活方式最重要.这个是最近在思考和努力的。入职体检的结果出来了以后,我看着肝功的几项稍高的数值，