2021年开展争先创优的活动总结三.doc

《2021年开展争先创优的活动总结三.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、2021年开展争先创优的活动总结三撰写人：___________日期：___________2021年开展争先创优的活动总结三为了进一步提高了我公司支部___建设的整体水平，按上级要求，我公司“创先争优”活动第一阶段工作已经结束，为了把此项工作继续深入地开展下去，取得实际成效，特将我公司本阶段工作总结如下：一、领导高度重视为有效贯彻上级有关创先争优工作精神，我公司在接到澄江街道党工委《___在全处非公有制经济___党___和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》的文件指示精神以后，立即召开班子成员会议，就我公司开展此项工作进行了深入细致的研究、部署。经研究，我公司成立了工作

2、领导小组，专门负责此项工作。并制定了创先争优活动实施方案，明确了创争目标，提出了具体要求，建立了公开承诺，制定了评比标准，强化以建设服务型党___、建设党员示范岗、开展微笑服务、解决实际问题、建立健全工作机制等五个方面为抓手，把创先争优活动引入到科学化轨道，在全公司营造争创先进、争当模范的浓厚氛围。二、开展好第一阶段的各项工作我公司按照澄江街道党工委的要求，___公司领导班子全体成员学习《___在全处非公有制经济___党___和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》的文件指示精神，确定我公司创先争优工作思路，明确创争目标。第3页共6页我公司召开全体员工会议，传达上级有关文件

3、精神。在确定开展“微笑服务、温馨公交”暨“创新公交车厢文化，打造特色品牌线路”创争目标下，合理地分析了公司目前在创争过程中存在的困难和需要改进的具体措施。为保证创先争优工作有效推进，我公司制定了相关的制度。包括《党员干部学习制度》、《党员参加创先争优活动制度》、《党员争做优秀驾驶员活动制度》。三、以开展各项活动为载体全面创先争优为把创先争优工作扎实推进，我公司将围绕“五个好”、“五带头”的要求，具体开展以下几项活动：(一)在全体党员中开展优质服务评比活动。活动时间拟定为__月__日至__月__日。具体要求全体党员干部都要参加，行管干部党员要深入基层，为广大一线驾驶员、广大市

4、民服务;一线党员要立足岗位，为广大市民服务，公开接受社会监督与评议。在开展此项活动中，我公司将对积极参加活动的党员、干部予以必要的精神奖励。(二)在各条线路中开展争创品牌线路活动。各条线路要以本线路的特点以及途径站点、景点的不同，制定符合线路创争的具体措施，充分发挥党员的模范带头作用，实现以点带线，以线带面，整体提高的目的，全面提升服务水平，提高公交形象，真正做到让政府放心，让百姓满意。第3页共6页2021年开展争先创优的活动总结二一、明确思路，找准自身建设“三大抓手”第6页共6页争先创优，关键在人。为把“争先创优”活动落到实处，我们坚持以人为本和创新发展的工作理念，从自身

5、建设着手，形成了调动全局开展“争先创优”活动的“三大抓手”。1、抓理论学习，提___部的整体素质。为了建设学习型机关、培养学习型干部，通过学习提___部职工政治、业务素质，推动人事编制工作全面发展，我们一是规范学习制度。坚持每周六___学习制度，要求全局干部职工每周六同工作日一样准时上班，按时下班，对不能坚持学习的个别干部职工进行通报批评。学习时要求有笔记，有体会，并定期进行检查。二是拓宽学习内容。根据学习优、作风优、素质优的要求，学习以思想政治和业务知识的学习为重点，着眼于提___部职工政治素质和业务水平。通过学习“___”重要思想和___大精神，使干部职工在思想和行动上

6、与___保持高度一致，在工作中自觉践行“___”;通过加强人事人才理论和人事政策法规的学习，提高了干部职工的依法行政水平和解决实际问题的能力;通过学习先进模范，不断提高公仆意识和服务质量。三是改进学习方式。采取和工作实际相结合、和个人思想实际相结合的方式，变过去“要我学”为“我要学”。为了提高学习效果，各股室还将重要文件汇编成书，人手一册，每月重点学习一个方面的政策法规，月末___考试，并将考试成绩公布。第6页共6页2、抓硬件建设，营造优良的服务环境。为了使硬件设施更好地服务于人事工作，一是提升了档案室功能。我局综合档案室综合管理局___档案和全县干部人事档案，其中文书档案

7、室去年达到了“省二级”标准，人事档案今年又通过省___考核验收，达到了国家一级标准;二是组建了信息中心，建设了局域网。信息中心___教育培训中心，由一人专门负责，每月更新调整机关事业人员库及各类人事数据，保证了数据的准确性和时效性。通过建设本局的局域网，股室之间达到了资源共享，办公自动化基本形成。三是建立了政务公开栏，将我局的工作程序、收费项目和标准、其它需要公开公示的人事工作一一在大厅公布，从而使政务公开得到了具体落实，增强了人事工作的透明度。3、抓制度建设，强化机关内部管理。为了进一步规范机关内部管理，一是修订