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1、HSE相关知识一、中国石油天然气集团公司反违章六条禁令1.严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作。2.严禁违反操作规程操作。3.严禁无票证从事危险作业。4.严禁脱岗、睡岗和酒后上岗。5.严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品。6.严禁违章指挥、强令他人违章作业。员工违反上述《禁令》，给予行政处分；造成事故的，解除劳动合同。二、中国石油天然气集团公司九条管理原则1任何决策必须优先考虑健康安全环境；2安全是聘用的必要条件；3企业必须对员工进行健康安全环境培训；4各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责；5各级管理者必须亲自参加健康安全环境审

2、核；6员工必须参与岗位危害识别及风险控制；7事故隐患必须及时整改；8所有事故事件必须及时报告、分析和处理；9承包商管理执行统一的健康安全环境标准。三、井控十大禁令1严禁无有效证件人员上岗操作；2严禁未经地质风险评估和预案制定开钻；3严禁发现溢流不立即关井；4严禁“Ⅰ级风险井”无“科级驻井”；5严禁未经批准揭开油气层；6严禁坐岗观察脱岗；7严禁揭开油气层后不测后效起钻；8严禁起钻抽吸；9严禁揭开油气层后空井等停；10严禁井控装备不按规定试压。四、长城钻探HSE方针答：以人为本、预防为主、全员参与、持续改进。二、长城钻探HSE战略目标？答：追求零伤

3、害、零污染、零事故，在健康、安全与环境管理方面达到国际同行业先进水平。三、四、有感领导七个带头包括哪些内容？答：带头宣贯HSE理念，带头学习和遵守HSE规章制度，带头制定和实施个人安全行动计划，带头开展行为安全审核，带头讲授安全课，带头识别危害、评价和控制安全风险，带头开展安全经验分享活动。五、个人安全行动计划的定义及实施的意义？答：个人安全行动计划是各级领导、管理者基于岗位职责相关的HSE目标、指标，就关键的HSE任务、实施的频次和完成时间所制定的行动计划。个人安全行动计划是落实有感领导、直线管理、属地管理的有效载体，是领导、管理者参与HSE

4、管理过程的行动指南，落实个人安全行动计划是践行领导承诺的具体体现。长城钻探要求处级领导每季度落实执行情况，公司要求每月落实执行情况，科级干部也是每月落实一次执行情况。六、HSE五种风险控制工具是什么？答：工作前安全分析、安全观察与沟通（stop卡）、作业许可（上锁挂签）、直线培训（一级对一级的培训和个人安全行动计划）、安全经验分享　七、什么是“四个一”活动：答：参加一次安全观察与沟通活动；观摩一次培训教育；参加一次工作前安全分析；签发一次作业许可证。八、安全观察与沟通1.安全观察与沟通的内容是什么？答：1.人员反应。2.人员位置。3.个人防护装

5、备。4.工具与设备。5.程序与秩序。6.人机工程学。7.工作环境。2.安全观察与沟通的六步流程是什么？答：观察——表扬——讨论——沟通——启发——感谢九、作业许可1.作业许可的内容范围是什么？答：1.特殊作业：受空间作业、挖掘作业、高处作业、起重作业、管线断开、临时用电、动火作业、放射作业、爆破作业、钻开油气层、交叉作业。2.非计划性维修作业和无程序指导的维修作业，3.承包商作业或其它承包商区域进行的作业。4.偏离安全标准、规则、程序要求的作业。5.没有安全程序可遵循的作业。6.中断报警系统、连锁系统或应急系统的作业。7.不能确定是否需要办理许

6、可证的其它作业2.钻井二公司目前应用的作业许可主要是：答：根据施工性质，公司目前执行主要包括作业许可、受空间作业、高处作业、吊装作业、临时用电、动火作业六项作业许可制度。3.作业许可的四步流程是什么？答：作业申请－作业审批－作业实施－作业关闭二、风险识别的四个步骤是什么？答：识别——评估——控制——评审。三、工作前安全分析1.工作前安全分析是什么？答：事先或定期对某项工作任务进行风险评价，并根据评价结果制定和实施相应的控制措施，达到最大限度消除或控制风险目的的方法。2.工作安全分析流程有哪些？答：1.确认工作任务；2.成立JSA工作小组；3.分

7、解工作步骤；4.识别工作潜在的危害；5.对每个危害制定措施；6.风险及控制措施的沟通、确认；7.工作中的现场监控；8.总结与反馈。3.工作安全分析适用的范围是什么？答：1.新的作业。2.改变现有作业方法。3.非常规作业。4.承包商作业。四、变更管理1.变更管理分类是什么？答：1.微小变更。2.一般变更。3.重大变更管理2.变更管理的内容是什么？答：1.人员变更。2.工艺变更。3.设备变更。4环境变更。5.管理变更。目前二公司执行的变更制度主要是人员变更管理、设备和工艺变更。3.变更管理的七步流程是什么？答：变更分类－风险评价－变更申请－变更审批

8、－变更实施－评估跟踪－关闭归档二、安全经验分享1.什么是安全经验分享？答：安全经验分享是将个人亲身经历或看到、听到的有关安全、环境、健康方面的经验做法