xx市地税系统特色亮点工作考评办法（试行）

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1、XX市地税系统特色亮点工作考评办法（试行） XX市地税系统特色亮点工作 考评办法 　　为了引导和鼓励全市地税系统开拓创新、争先进位，努力使各项工作走在全国、全省前列，根据《XX市年度目标责任考核办法》等有关规定，特制订本办法。 　　第一条特色亮点工作指各单位从实际出发，勇于探索、积极创新、认真总结，在全国、全省率先提出、推行的主体工作中具有原创性的工作理念、体制、机制、方法等以及由此取得的工作成果，或者主体工作在全国、全省、全市范围内取得的一流业绩。 　　第二条特色亮点工作应为当年实施、当年完成的，或者是连续几年实施、在考核年度完成的工作，相同内容只能申报一次。

2、　　第三条特色亮点工作依据其属性和层级划分为四个类别，具体标准为： 一类： 　　1、中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协、中央军委以正式文件在全国推广的工作； 2、获得党中央、国务院表彰的工作； 3、获得党和国家领导人批示肯定的工作； 　　4、党和国家领导人担任组长的领导小组或委员会以正式文件推广的工作； 　　5、在《人民日报》、《求是》、《经济日报》、《光明日报》、新华社国内动态、中央电视台、中央广播电台等媒体刊登(播)的专题工作经验。 二类： 　　1、国家部委或省委、省政府以正式文件推广的工作； 　　2、获得国家部委或省委、省政府表彰的工作； 　　3、获得

3、国家部委或省委、省政府领导批示肯定的工作； 　　4、省级领导担任组长的领导小组或委员会以正式文件推广的工作； 　　5、在本系统、本单位全国性会议上交流的工作； 　　6、在国家部委主办的全国性报刊刊登的专题工作经验。 三类： 　　1、获得省委、省政府办公厅表彰或省人社厅组织的评选表彰； 　　2、市委、市政府或省级业务主管部门以正式文件在全市、全省推广的工作； 　　3、在本系统、本单位全省性会议上交流的工作； 　　4、《陕西日报》、《当代陕西》、陕西电视台、陕西人民广播电台刊登的专题工作经验。 四类： 其他成效显著的工作。 　　第四条特色亮点工作分值设定为20分。一类1

4、8—20分，二类15—17分，三类12—14分，四类12分以下。 　　第五条年终考核按照“单位申报、考核组评估打分、市局考核办初审、分管领导审核、市局年度目标责任考核领导小组审定”的程序进行。各单位根据工作实际，于每年年终考核时，向市局考核组申报一项特色亮点工作，并附相关文件、证书或报道的原件等佐证资料；市局考核组对特色亮点工作情况进行核实确认，提出得分意见报市考核办；市考核办对各考核组打分情况进行初审，送分管领导审核；报市局年度目标责任考核领导小组组长、副组长审定。将审定结果直接计入单位职能目标任务考核总分之中。 　　第五条同一项工作申报了特色亮点的，不再给予创新

5、或获奖加分。