党建工作助推煤炭企业发展典型材料

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1、党建工作助推煤炭企业发展典型材料服务发展抓党建高擎党旗铸辉煌 　　XX公司，这个诞生于世纪之初，伴随着改革开放步伐的推进而不断刷新着自己记录的年轻矿井，近年来，以其“敢打必胜、超越自我”的豪情，“企业内部站排头、煤炭行业争领先”的胆魄，在创业建设、创新发展、科学发展的不同阶段持续前行，一步步收获着荣耀与辉煌，一步步收获着光荣与梦想，屹立于中国煤炭强企之林。让我们借深入学习贯彻党的十八大精神之机，追溯XX公司科学发展的闪亮轨迹。 辉煌——历尽磨砺的闪光荣耀 党建工作助推煤炭企业发展典型材料服务发展抓党建高擎

2、党旗铸辉煌 　　XX公司，这个诞生于世纪之初，伴随着改革开放步伐的推进而不断刷新着自己记录的年轻矿井，近年来，以其“敢打必胜、超越自我”的豪情，“企业内部站排头、煤炭行业争领先”的胆魄，在创业建设、创新发展、科学发展的不同阶段持续前行，一步步收获着荣耀与辉煌，一步步收获着光荣与梦想，屹立于中国煤炭强企之林。让我们借深入学习贯彻党的十八大精神之机，追溯XX公司科学发展的闪亮轨迹。 辉煌——历尽磨砺的闪光荣耀 　　不知不觉中，从20XX年X月X日试生产以来，XX公司生产建设已经走过了10个年头。十年来，从芦苇

3、摇曳、坑坑洼洼的蛮荒之地，到现在处处鸟木葱茏、花香遍地的花园式工厂；从4300名干部员工输入前每月300元生活费到现在潇洒地把汽车开回家，每一名矿工无不真切地目睹和感受到了XX公司的发展和巨变。十年来，逐年递增的产量最能说明，XX公司走过的是卓越发展、跨越提升的不平凡之路，实现的是企业由小变大、做优跻强的宏伟目标。从20XX年投产当年生产原煤XX万吨算起，到20XX年生产原煤XXX万吨，连续10年间平均增长速度达29.5％，增加了近七倍。十年来，矿井先后荣获安全质量标准化一级矿井、一通三防安全示范矿井、防

4、治水安全示范矿井、安全程度9A级矿井、省劳动关系和谐企业、全国双十佳煤矿、全国科技进步十佳煤矿、全国文明煤矿、行业特级安全高效矿井、国家级安全质量标准化矿井、全国煤炭工业先进集体、中国煤炭工业企业文化示范矿、全国煤炭工业“五精”管理样板矿、国家级“工人先锋号”等一系列省级以上荣誉，这一项项的荣誉无不见证着XX公司跨越发展的闪光足迹。 融合——润物无声的党建魅力 　　荣耀的背后是党建工作的围绕中心、进入管理、服务大局。近年来，公司党委注重把党的建设与经济工作有机结合起来，进行了党建工作从形式到内容、思路到方

5、法、体制到机制的创新探索，使党建工作有效融入公司整体工作之中，走出了一条党建工作与经济发展相融合、相协调、相促进的新路子，有力的彰显了党组织作为国有企业独特的政治优势。 　　按照企业党建围绕中心、服务大局的职能，围绕“发展、效益、民生”工作主题和打造最具竞争力矿井中心任务，公司党委确立了“1236”的工作思路，在围绕“一项原则”、遵循“两条理念”、创新“三项机制”、实施“六大工程”上下功夫，使党建工作融入到安全生产、经营管理和发展稳定之中，由“围绕中心”延伸为“融入中心”，由“监督型”拓展到“保证型”，渗

6、透到中心工作的深层次之中，确保了中心工作指向哪里，党建思想政治工作就如影相随地跟向哪里，充分发挥了党组织的优势和思想政治工作的威力。“一项原则”，即坚持“抓大事，管干部，促发展，惠民生”的工作原则。“两条理念”，即“把上级要求的办好、行政需要的办漂亮、员工期盼的办到位”和“严管干部、厚爱员工”。“三个机制”：一是创新以“激情+可爱”为品牌的管理文化长效机制。积极构建以“激情+可爱”为母体，以“三为”、“六预”、“五精”为内容的“365”安全文化、“三基”、“六制”、“五力”为内容的廉洁文化、“管理与技术创

7、新、技术能手、创新项目与创新推广先进单位”为内容的“212”创新文化为子体的特色企业文化体系，使企业文化真正成为企业管理工作的“主旋律”，走出一条依靠企业文化力提升企业竞争力的新路子。二是创新党建工作责任落实和运行机制。把党建思想政治工作纳入企业管理制度和业务流程，导入了目标绩效管理、党建对标管理和党建“三基”管理等先进管理思维，建立了抓基层、打基础、强练基本功、标杆管理、循环提升的工作机制，夯实了党建工作基础，提升了党建科学化水平。三是创新思想政治工作大格局协调机制。加强党群干部队伍建设，积极推行党群口

8、与生产经营口干部交流制度，充实提高党群队伍整体驾驭能力和综合管理水平，建立和完善每周党群例会制度、每半月党支部书记例会制度、月度工作会议制度，逐步形成党委统一领导，党政工团齐抓共管，以专职党群干部为骨干，各级管理人员为主体，党团员和班组长广泛参与的思想政治工作大格局。“六项工程”，即实施凝心聚力、组织强基、廉政保障、文化铸魂、对标引领、和谐固本“六大工程”，为打造最具竞争力矿井、实现“卓越发展，跨越提升”提供坚强的组织保障和动