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时间:2018-02-09
《建设局抓作风建设、促工作落实活动总结》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、建设局抓作风建设、促工作落实活动总结 住房保障和建设局“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动总结 局属各单位: 为进一步加强作风建设,提高工作效率,根据**文件精神,结合我局正在开展的深入学习实践科学发展观教育活动,我局结合自身实际,把这项工作当作重要的政治任务来抓,紧紧围绕县委、县政府确定的指导思想,组织全局干部职工严格按有关文件要求做好作风建设教育活动的各项工作,作风建设有计划有步骤地扎扎实实开展各阶段的工作,且取得了较好的成效,现将活动落实情况总结如下: 一、活动指导思想 开展“
2、抓作风建设、促工作落实”主题实践活动,是以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,围绕抓作风建设促工作落实这个主题,以强化执行力为目标,以求真务实、干事创业、狠抓落实、畅通政令为重点,着力解决作风建设和工作落实方面存在的突出问题,切实在加强作风建设上取得新突破,在建立局机关行政效能工作上取得新突破,在为民办实事工作上取得新突破,在全面贯彻落实安排部署的各项工作任务上取得新突破。 二、认真进行思想发动,注重学习成果 局党委高度重视,精心部署动员。我局对作风建设活动高度重视,
3、进行认真研究,制定和印发了《住房保障和建设局“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动实施意见》和各阶段工作实施意见及安排表,详细明列了各阶段各项工作的时间、工作内容;召开了各阶段作风建设活动动员会。局党委书记、局长**作出了动员讲话,强调要认清形势,统一思想,充分认识新形势下加强和改进机关作风建设的重大意义,严格执行县委、县政府关于开展作风建设活动的各项规定,扎实推进我局作风建设活动,确保活动取得实效;全体党员干部职工以饱满的政治热情和认真严肃的态度,积极投身到作风建设活动中来。局机关宣传人员对活
4、动加强了舆论宣传工作,广泛深入地开展宣传发动,大力营造作风建设活动的氛围,使作风建设活动做到人人皆知,深入人心,为机关作风建设活动的深入开展和顺利推进打下了良好的思想基础。 三、深入开展调查研究,自觉查找存在的问题,抓好工作落实。为了认真查找我局作风建设中存在的主要问题,做到有的放矢,局领导多次深入基层单位开展调研,从不同侧面了解局机关作风建设中存在的问题;邀请行风监督员召开座谈会;围绕我局在全局观念、服务态度、廉洁自律、办事效率等方面,向全县机关部门、街道,人大代表、政协委员,行风监督员,
5、社区等发放征求意见表,探讨如何加强我局作风建设的具体意见和建议;开展“作风建设大家谈”活动,广泛发动机关干部职工畅所欲言,提意见、摆现象、促整改;设立机关作风建设意见箱,接受干部职工和基层群众来信投诉和反映问题。通过深入调查研究,收集、梳理出了我局作风建设中存在的主要问题:1、机关工作作风有待加强。我们感到虽然我们制定了各方面的规章制度,但在具体执行中还有待进一步抓好落实。2、针对全县安全生产的形势,安全事故的隐患等,执法力度有待加强。3、施工企业、单位的员工安全意识和安全培训工作有待增强。从整
6、个调查研究的过程中,使我们进一步调查了解到我局机关作风建设中存在的主要问题,在未来的实践中更有针对性地开展工作,更好地促进局机关作风建设活动的深入开展。 一、充分认识开展主题实践活动的重要意义 开展“抓作风建设、促工作落实”主题实践活动,是全面贯彻胡锦涛总书记关于加强勤政建设的重要指示,认真落实强卫书记关于强化执行力有关要求的重要举措,进一步推进党的作风建设的重要保证,也是党建工作的一项重要任务。为此,各科室要提高对这次主题实践活动重要性的认识,明确目的、意义和要求,按照厅党组的安排部署,把
7、开展主题实践活动与我局实际结合起来,与个人的思想和工作生活结合起来,确保主题实践活动取得成效。 三、认真抓好整改工作,进一步建立健全规章制度 在认真学习、充分调研、广泛收集群众意见、深入查找存在问题的基础上,根据我局讨论研究情况,对存在问题进行认真梳理,明确整改内容,落实整改措施。针对存在的主要问题,我们坚持未整先改和边整边改相结合,在工作中做到马上能改的立即改,一时不能改的帮助指导完善改,对牵涉面大的制定措施抓好改。 进一步加强机关作风建设。认真组织机关干部职工学习有关文件和制度,
8、进一步健全领导干部责任制,切实做到谁主管谁负责,一级抓一级,层层抓落实。进一步健全岗位责任制,正确履行法定职责,完善内部制约机制,严格实行过错责任追究制。做好党务、政务公开。并根据工作的拓展,抓好机关的服务承诺、首问责任制、—次性告知制、限时办结制等。严格廉政执法,严格遵守公务员“八条禁令”,坚决杜绝违法违纪事件的发生。进一步加强来信来访及议案、提案办理工作,切实做好接处的各环节工作,做到件件有着落,件件有回复,提高办结率和满意率。加强对机关工作人员的管理,加大对投诉的查处力度。对外公布监督举报
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