油田公司消防支队冬季大练兵实施方案

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1、油田公司消防支队冬季大练兵实施方案油田公司消防支队冬季大练兵实施方案为推进**油田公司消防支队队伍发展建设与规范化管理工作，全面提高队伍灭火救援作战能力，充分发挥消防指战员在消防安全保卫工作的重要作用，通过冬季大练兵，不断提高**油田公司消防支队整体业务素质。根据公司领导提出的“五队”建设和支队领导提出的“四比”要求，为打造一支作风优良、纪律严明、技术过硬、战无不胜的威武之师。特制定《**油田公司消防支队20**年冬季大练兵实施方案》。一、指导思想以科学发展观为指导，以抓基层、打基础、苦练基本功为出发点，以《训练大纲》为主线，以“练为战”

2、为指导思想，以技、战术、队列和体能训练为重点练兵内容，坚持从难、从严、从实战需要出发，遵循按纲施训、训战一致、科学练兵、注重效益、保证质量的原则，立足支队实际，吸纳年度练兵的改革和练兵成果，组织开展全员岗位练兵活动，努力提高干部员工业务、技能和体能等综合素质，全面提升支队整体素质和灭火救援实战能力。二、组织领导支队成立冬季大练兵领导小组组长：**×成员：**×职责：1、组长负责支队冬季大练兵工作的组织领导、宏观协调；2、领导小组成员负责此次练兵工作的具体实施和情况调度。第6页三、组织指挥冬季大练兵由办公室、战训科具体负责。大练兵下设岗位练

3、兵督导组、宣传报道组、后勤保障组。冬季练兵督导组组长：**×成员：**×职责：1、负责制定冬季大练兵具体实施方案；2、负责冬季大练兵的情况调度、动态掌握及业务指导；3、为领导当好参谋，及时提出深化和推进冬季大练兵的意见和建议，组织协调此次冬季大练兵相关事宜。宣传报导组组长：****成员：**×职责：在冬季大练兵领导小组领导下开展工作，负责练兵期间的新闻采访、录像、训练亮点、练兵资料的收集宣传工作。后勤保障组组长：**×成员：**×职责：在冬季大练兵领导小组下开展文章版权归网作者所有!工作，负责练兵所需器材的筹备、发放、练兵车辆的油料供应及

4、装备维修工作。四、练兵时间执勤岗位练兵活动从20**年11月1日至20**年1月30日第6页五、练兵对象及内容练兵对象为支队全体干部员工。练兵内容根据不同的岗位，设置不同练兵课目。机关、附属队练兵内容着重为单兵队列动作和体能训练；执勤中队练兵分为共同训练课目、岗位训练课目、合成训练课目（具体训练课目见附表）。针对灭火救援实战需要，共同训练内容重点突出“四掌握六熟悉”训练和体能训练。岗位训练内容重点突出：一是指挥员的组织指挥能力、临机处置能力、通信保障能力和综合决策能力；二是消防员对岗位的操作能力和个人防护能力。合成训练内容重点突出：一是战

5、术训练与预案演练和综合演练；二是冬季在不利条件下灭火救援协同作战训练；三是解决冬季灭火剂供给、堵漏、现场救援等行动和现场无线通信保障存在的问题。六、步骤方法**油田公司消防支队冬季大练兵活动自20**年11月1日开始至20**年1月30日结束，共划分为三个阶段。第一阶段：动员部署阶段，20**年11月1日至11月10日。支队召开党政联席会研究落实练兵工作具体措施，成立相应的组织领导机构，结合本单位实际，制定切实可行的训练方案，下发到机关各科室、附属队、执勤中队。各单位根据支队的总体部署相应地制定出本单位的练兵方案，并召开全体员工大会进行动

6、员和部署，统一思想，明确任务，广泛发动，迅速掀起冬季练兵的热潮。第二阶段：练兵阶段，20**年11月11日至20**年1月20日。本阶段，为练兵活动主要阶段。支队机关、附属队每天下午16时至17时30分为练兵时间，由办公室和战训科具体组织；执勤中队按照执勤工作需要，共同科目训练贯穿练兵全过程，重点突出体能训练、“四掌握六熟悉”训练。岗位训练、技能训练、合成训练针对不同对象、不同内容，在本阶段划分为两个练兵分段：第6页11月11日至12月25日为第一分段，侧重于队列、体能、技能、班战术课目训练，支队并定于11月9日举行消防员技能比武；12月

7、26日至20**年1月20日为第二分段，侧重于队列、体能、合成训练、“四掌握六熟悉”课目训练。第三阶段：20**年1月21日至1月30日，本阶段，为练兵考核和总结评比阶段。在练兵期间每10个工作日为一个练兵分段，各单位在每个分段结束当日自行组织考核，并于油田公司消防支队冬季大练兵实施方案20**年1月30日前，将各分段练兵情况以书面形式上报办公室和战训科。七、考评及评先办法（一）训练标准执勤中队计个人单课成绩和中队总成绩。成绩一律采取优秀、良好、及格、不及格四级制进行评定。1、个人单课成绩标准：参训干部、员工个人单课成绩必须达到100的及

8、格率、85以上的良好率、70以上的优秀率。2、中队总成绩评定的标准：中队个人得分总成绩乘以百分数加上合成训练成绩。（二）检查考核办法1、支队采取检查与督导相结合的方法。2、办公室、战训科每十五