万达XX酒店营运管理操作手册+++

万达XX酒店营运管理操作手册+++

ID:81923546

大小:70.83 KB

页数:31页

时间:2022-11-02

万达XX酒店营运管理操作手册+++_第1页
万达XX酒店营运管理操作手册+++_第2页
万达XX酒店营运管理操作手册+++_第3页
万达XX酒店营运管理操作手册+++_第4页
万达XX酒店营运管理操作手册+++_第5页
万达XX酒店营运管理操作手册+++_第6页
万达XX酒店营运管理操作手册+++_第7页
万达XX酒店营运管理操作手册+++_第8页
万达XX酒店营运管理操作手册+++_第9页
万达XX酒店营运管理操作手册+++_第10页
资源描述:

《万达XX酒店营运管理操作手册+++》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库

1、万达XX酒店营运管理操作手册第一节、岗位职责(一)财务主管岗位职责一、岗位名称:财务主管二、岗位级别:主管三、直接上司:总监四、下属对象:会计员出纳员成本核算员仓库保管员收银主管五、主要职责:1、主持财务部门例会,传达上级领导工作精神,总结本周的工作不足,提高工作效率。2、负责组织酒店的经济核算,组织编制和审核会计、统计报表向董事会与公司总经理、总监汇报并按董事会规定时限及时组织编制财务预算和决算。3、审查各项开支,密切与各部门联系、研究并合理掌握成本和费用情况,并报董事会。4、做好各项资金计划平衡,管理和

2、掌握各项资金的运用,调理各业务部门所需资金,保证业务活动之顺利开展.5、督促有关人员抓紧应收款的催收工作,加速资金回笼.6、检查、督促财务人员认真执行各项财务规章制度,组织财务人员培训业务知识,学习和执行“会计法”.7、负责与财政、税务、工商金融等相关部门的联系及时做好财政税务工作。8、联系各营业部门,了解经营情况和市场信息及时向上级提出合理化建议。9、保存酒店关于财务工作方面的文件,资料、合同和协议,督促本部门员工完整保管企业合作期内的一切帐册,报表、凭证和原始单据。10、开展部门员工业务培训,使各岗位员

3、工熟练掌握本岗位的业务知识,规范、程序做法、环节、能独立工作,并基本了解本部门其它岗位的业务环节。六、任职条件:1、热爱本职工作,工作勤恳,认真负责。2、精通酒店的财务知识具有一定的工作组织管理能力.313、中专文化程度身体健康,精力充沛。(二)会计员岗位职责一、岗位名称:会计二、岗位级别:部长三、直接上司:财务主管四、下属对象:五、主要职责:1、负责餐厅成本分析,盈利分析.2、负责餐厅收银系统的培训,让每位收银员熟练掌握业务技能,以确保顺利进行。3、规范财务各类票单,文件、帐册等管理工作。4、搞好各档案工

4、作.5、核算营业收入与支出。6、负责公司物业管理,收银管理和员工薪资核审。7、协调营业部门关系,使营业与买单正常运转。8、每日核算营业报表经经理审核后上报总监与总经理及执行董事等.9、定期上报损益表、资产负债表、盘点表等。10、追踪应收帐和应付帐款等工作。11、协助经理搞好财务预算、决算和各期培训计划。12、协助经理搞好金融部门,税收等部门关系,及时掌握国家税收政策。六、任职条件:1、热爱本职工作,工作勤恳,认真负责。2、精通酒店的财务知识具有一定的工作组织管理能力.3、中专文化程度身体健康,精力充沛。(三

5、)出纳员岗位职责一、岗位名称:出纳员二、岗位级别:部长三、直接上司:财务部主管四、下属对象:五、主要职责:311、做好餐厅现金收入与支出,认真按照会计制度处理各项应收、应付款项。2、与财务、税务、工商、金融等部门搞好关系,随时了解货币兑换率和税收相关政策。3、按规定保管好现金。4、负责员工薪金(银行存卡办理)和发放。5、负责每天餐厅收银找零兑换工作.6、负责培训收银员对刷卡知识的了解及对真假币的辨认。7、做好各类票证、文件资料的保管工作.8、对上级领导交给的任务认真及时完成.六、任职条件:1、热爱本职工作,

6、工作勤恳,认真负责。2、精通酒店的财务知识具有一定的工作组织管理能力。3、中专文化程度身体健康,精力充沛。(四)财务部审核员岗位职责一、岗位名称:审核员二、岗位级别:员工三、直接上司:财务部主管四、下属对象:五、主要职责:1、审查记帐的完整和合法依据,包括科目对应关系,借贷是否平衡,数字金额等项目;同时审核记帐凭证与原始单据是否齐全和合符规定,审批手续是否完备,原始单据是否与记帐凭证内容一致。2、严格执行财务制度和开支标准,对一切不符合规定的开支和违反收支原则的结算,均要拒绝办理,并及时向会计主管或财务经理

7、报告。3、编制年度、季度、月度会计报表,并做出编表说明。4、协助会计主管编写每月的财务分析报告,对经营收入影响较大的项目,要单独做出分析.5、月终做出汇总平衡表,并与各明细分类帐核对。316、装订记帐凭证、会计报帐表、各种帐册,并分类编制。7、对消费帐单严格审查,发现问题及时与各部门联系,或上报总经理。六、任职条件:1、热爱本职工作,工作勤恳,认真负责。2、精通酒店的财务知识具有一定的工作组织管理能力。3、中专文化程度身体健康,精力充沛。(五)成本核算统计员岗位职责一、岗位名称:成本核算统计员二、岗位级别:

8、员工三、直接上司:财务主管四、下属对象:五、主要职责:1、执行主管的工作指令并报告工作。2、按时、保质完成各部门的成本费用核算.3、每日及时按厨房测算菜点毛利率,按餐厅测算酒水毛利率。4、配合协助本部门经理与各部门核算员做好各项成本费用管理工作。六、任职条件:1、热爱本职工作,工作勤恳,认真负责。2、精通酒店的财务知识具有一定的工作组织管理能力。3、中专文化程度身体健康,精力充沛.(六)收银部长岗位职责一、岗位名

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。