党建引领基层治理经验交流材料供借鉴

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党建引领基层治理经验交流材料供借鉴  近年来,**持续强化党建赋能,选优配强乡镇党委和村“两委”领导班子,不断加强党员队伍管理,健全完善村级民主议事运行机制,基层党组织的凝聚力、战斗力显著增强。县委、县政府充分发挥基层党建优势,创新推出“党建+微网格+社会治理”平台:城乡居民按就近、就熟、就亲原则,每20—25户建立一个微网格,选聘党员骨干担任微网格长,普通党员、村(居)民代表等担任微网格员,覆盖全县建立3853个微网格,通过微信建群,与79629户居民建立起有效的、持续的直接联系。全县一大网,直通千万家。  一、强化行政支撑。建立健全乡镇、村(社区)党组织和党员干部“微网格”目标考核体系,重点突出微网格效能评估,评估结果作为基层党建考核重要内容,与年度绩效考核直接挂钩。由社会治理串联警源、诉源、访源“三源共治”,带动基层党组织、党员干部围绕平台疑难问题处置积极履职尽责,为微网格运行提供强有力行政支撑。2022年6月,****乡**村两村民发生矛盾,牵出10年前两家山林界限不清的宿怨。网格长请求联村乡领导协调处理,乡社会事务服务中心、乡林管站马上行动,在县山林纠纷调处中心支援下深入现场勘查、调阅档案资料、查明历史原由,仅用两天时间就让矛盾双方在调解协议书上签了字。  二、壮大网格力量。

1广泛组织乡镇联村(社区)干部、村(社区)组干部、村辅警、“两代表一委员”、公益岗、志愿者、业委会、基层协会等公共服务力量、基层社会组织加入微网格,落实“四支队伍”入网格,实现行政管理力量、基层自治力量、社会调节力量有效对接、同向发力,聚合多功能、提高执行力,壮大微网格力量。2022年11月,**镇**村一村民向微网格长反映家中精神病患者走失未归,微网格长及时向村“两委”报告,村“两委”向**镇党委、政府和**派出所上报情况后,镇党委政府向社会发布了寻人启事,联村干部、村组干部、志愿者等通过朋友圈发送寻人启事,**派出所安排警力支援,动用警犬进行搜寻,仅用两个小时就找回了走失村民。  三、增强联动效力。实现“两代表一委员”、村(居)民代表联系服务群众全覆盖,推动从“为民做主”到“请民做主”的基层治理新转变,既协助村支“两委”参与到基层治理,又切实解决群众“急难愁盼”问题,上下贯通,不断成为宣传群众、凝聚群众、服务群众的生力军、村干部的“好帮手”、人民群众的“传话筒”。**镇易地扶贫搬迁安置区共有7栋楼159户652人,面对复杂的人员结构,从中选出53名村民代表,让每个群体都有了“发言人”和话语权,遇到矛盾纠纷,不同村的村民代表协同矛盾双方“有事好商量”,在收集汇总村民的建议和困难的同时,及时与村级反映,做到事事有回应,使安置户住得安、办事顺,归属感和幸福感越来越强。  四、完善激励机制。

2建立微网格长、微网格员权责清单,制定微网格员管理办法,以精神奖励为主,物质奖励为辅,从全县6463名微网格员队伍中选拔2580人作为各村(社区)后备干部重点培养对象,激发微网格员爱岗敬业、主动作为,线上积极互动、线下深入群众,不断提高工作平台影响力。**镇***村为促进微网格工作,除了给微网格长发放聘书,还实行季度积分管理,每季度可用积分进行物品兑换,截止目前,兑换了奖品50余人次,极大的提高了微网格长的工作积极性。第三微网格长***就是其中的一员,自该村启动人居环境整治工作以来,他主动拆除了马路边饲养家禽的木棚,还积极到各家各户做工作,在他的带动下,微网格内群众纷纷支持村里的人居环境整治工作,他所在的坝上组成为了***村的人居环境整治示范点。“党建+微网格+社会治理”既保留行政层级管理,又实现服务功能扁平化延伸,既有处置速度,又有行政力度,推动基层社会治理高效运行。可供参考

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