纪委书记在XX系统纪检监察干部综合业务培训班上的发言材料.doc

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　纪委书记在XX系统纪检监察干部综合业务培训班上的发言材料（仅供学习）　　根据会议安排，我将上半年××单位纪委开展监督执纪的主要工作情况，向大家简要汇报如下：　　一、上半年监督执纪工作主要开展情况　　(一)坚定自觉践行“两个维护”。一是坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。坚持单位纪委业务会议上传达学习习近平总书记重要讲话和党的二十大以来重要会议精神，促进纪检干部利用集中学习和自学等方式，深入理解掌握党的最新理论成果。二是坚持在推进重点工作中体现高度政治责任感。协助单位党委认真贯彻党中央及各级单位对疫情防控的指示要求，成立疫情防控领导小组、制定实施应急预案，并强化督促工作。疫情期间，党政负责人、分管领导等带队开展调研指导工作×多次，全力保障单位干部职工生命健康和顺利复工复产。 　　(二)加强日常监督检查工作。一是主动监督党政主要负责人严格执行末位表态制度情况。上半年纪委书记、监察科长参加园党委、管委会议×次，参与讨论议题×多个。二是持续开展纪律检查抽查工作。组织指导人教科、监察科等联合开展第一、第二季度工作纪律情况抽查工作并印发检查通报，促进单位上下工作纪律持续向好。三是促进日常监督和专项监督等形成合力。完善重点监督工作实施方案，实现纪委监督工作清单化，开展历年项目合同专项监督×轮次，督促巡视巡察反馈问题整改×轮次，完成第一季度重点监督工作情况总结分析，参与基建项目建设、招投标等重要领域、重大事项监督近×次，进一步压实科室(部门)和基层单位的责任落实。四是持续开展动态监督。上半年推进干部廉政档案系统动态更新×轮次;出具党员干部廉政鉴定意见共×份×人次(含单位)。　　(三)强化作风督查工作。加强对落实八项规定精神情况的监督检查，推动作风建设常态化。一是协助党委抓好党风廉政建设工作。协助组织召开××年党风廉政建设工作会议，制定印发《××年党风廉政建设和反腐败工作要点》，层层落实责任。二是加强节假日纪律提醒和督查。在春节、清明节等重大节假日前督促职能部门印发公务车辆管理通知共计×份，节中开展明察暗访×次，按要求统计报送有关经费开支情况统计表，推动“五公经费”实现连年下降。　　(四)加强廉政警示教育。一是开展日常约谈提醒。第一、第二季度党政主要负责人、纪委书记主动约谈提醒重点部门、单位负责人等×人次，其中提醒内容涉及政治纪律×次、廉洁纪律×次、工作纪律×次。二是加强廉政宣传和提醒教育。协助制作廉政宣传板报×期，群发节前廉政短信×多条，分别组织中层正职以上领导干部、党支部委员、分工会委员等不同层次人员集中观看廉政警示教育片×部，较好提升警示教育效果。 　　(五)抓好执纪问责工作。一是慎重对待问题线索核查工作。对上半年开展的×条初线索初核工作，做到多次请示汇报，审慎运用条规，力求准确定性、量纪。二是规范解除处分程序。对处分期满职工进行跟踪回访，按期完善解除处分程序×人次，充分体现纪委对真心认错悔错改错、处分期间表现良好无新违纪违法干部职工的肯定和关心，体现办案的温度。　　(六)积极提升纪检履职能力。一是加强纪检监察干部能力建设。购买纪检监察办案谈话、立案标准、审查证据概述等一系列书籍×本并组织纪检监察干部学习，积极组织纪检干部参加纪检业务培训，加强与其他单位纪委的学习交流活动，切实提高纪检业务能力性。二是进一步规范纪检监察行为。加强对纪检监察干部的日常监督提醒，严格执行监督执纪工作规则，规范纪检监察权力运行，细化工作流程、强化内部制约。　　二、存在主要困难和问题　　一是有时对同级监督不够到位，存在监督办法不多的现象。二是有时对单位生产经营、“三重一大”事项等重点环节、内容监督不够到位。三是纪检监察工作不被干部职工理解、广泛认同和接受等情况还时有发生，干部职工主动接受监督、习惯接受监督的观念还有待进一步加强。　　三、下一步工作思路和建议 　　(一)精准实施政治监督。一是着力监督基层党支部和党员干部坚决践行“两个维护”。通过加强对各党支部、党员领导干部落实对党章党规党纪和党委的重大决策制度执行情况的监督检查，切实增强全园干部职工“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是着力监督党的政治建设工作。督促各党支部及其主要负责人履行责任，聚焦党的政治属性、政治目标和政治能力持续发力，扎实开展好党的政治建设。　　(二)全面强化权力监督。一是抓好“三个紧盯”。紧盯权力运行公开，监督依法依规推进按程序办事，以公开促公正，以透明保廉洁;紧盯同级班子和一把手，进一步推动和协助同级党委完善领导班子内部监督制度，加强对班子成员的监督;紧盯各基层单位班子和一把手，监督其落实相关主体责任和第一责任。二是围绕“三个”善于开展好日常监督工作。善于运用信访举报、监督执纪、检查中的隐蔽线索，善于挖掘谈话、函询等近距离、常态化监督中的隐藏信息，善于发挥职工群众监督作用，捕捉职工闲谈中折射的苗头性问题，防止用权的小偏差演变成滥用职权的大问题。　　(三)大力推进制度执行监督。一是监督领导干部带头执行制度。要监督中层以上领导干部忠实履行责任，把推动制度执行贯穿于治理全过程，带动形成人人按制度办事、事事按制度办理的行动自觉，带头反对一切违反制度的现象。二是用严格执纪推动制度执行。要严肃追责问责对制度缺乏敬畏、不按制度行事、钻制度空子、打擦边球，不遵守制度、逃避制度监管，制度执行上做选择、搞变通、打折扣等问题，发现一起追责一起。 　　(四)持续推动作风转变。一是坚决与形式主义官僚主义作斗争。要把力戒形式主义官僚主义提升到加强党的政治建设的高度，重点大力纠治不落实之风、不担当不作为之风和精神不振、自由散慢之风。二是大力弘扬艰苦奋斗的作风。要监督中央八项规定精神落地生根毫不放松，坚持做到厉行勤俭节约，把宝贵的资金花在刀刃上。发挥单位文化引领作用，加强党风廉政教育，推进廉洁文化建设，让忠诚勤勉、求真务实、开拓创新、清正廉洁的价值追求蔚然成风，积极营造风清气正的单位环境。　　(五)坚持“打铁必须自身硬”。一是强化业务理论指导实践。积极加强业务指导学习，带头学习法律法规等，探索组织开展业务讨论、周会集中学习、实例分析探讨等创新方式，不断提升业务理论指导实践水平。二是强化作风纪律过硬。持续加强党规党纪教育，严格执行纪检监察干部内部监督规定，促进纪检监察干部筑牢政治思想防线，真正让党规党纪内化于心、外化于行，坚持严以律己，做严格遵规守纪、廉洁自律的执行者和领跑者，做忠诚、干净、担当的纪检好干部。